Parttime HR Medewerker

  • Huizen
  • HBO
  • €2600,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #6498004648

Wat ga je doen?

Ben jij als HR medewerker op zoek naar een uitdagende functie? Zoek jij een nieuwe uitdaging in de HR? Kom jij graag te werken in een fijn team waarin je administratieve zaken oppakt? Lees dan snel verder voor de gehele vacature van parttime HR Medewerker bij het Hoofdkantoor van de Lidl in Huizen!

Hoe ziet jouw dag als HR medewerker eruit?

Als Medewerker Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor de verzuimadministratie, het ondersteunen van de HR business partners en het bijdragen aan diverse HR projecten. Je werkt in een team van HR Business partners, projectmanagers en twee directe collega’s. Samen zorgen jullie voor alle administratieve zaken rondom verzuim, motivatie, het binden van personeel en efficiënte personeelsprocessen.
De baan

  • Als medewerker Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het verwerken van de verzuimmeldingen, je registreert deze en bewaakt de termijnen volgens de geldende wetgeving.
  • Je verzorgt vervolgens ook de rapportages met de actuele verzuimcijfers.
  • Je bent aanspreekpunt op het hoofdkantoor en in de regio om vragen te beantwoorden omtrent CAO, HR processen en ziekteverzuim.
  • Daarnaast ondersteun je de teamleider Vitaliteit, de HR Businesspartners en vertrouwenspersonen in het voorbereiden en versturen van HR documenten zoals weekberichten en terugkoppeling van spreekuren en aanmeldingen voor de diverse interventies
  • Je draagt zorg voor het beheer van alle formulieren, richtlijnen en handboeken en zorgt voor actuele inhoud. Hierbij kun je ook denken aan de welkomstmap voor nieuwe medewerkers of de babybox voor kersverse ouders.
  • Je neemt ook regelmatig deel aan projecten waarin je ondersteuning biedt aan verschillende projectgroepen.
  • Daarnaast heb je dagelijks contact met externe leveranciers en interne stakeholders.
  • Tot slot ben je verantwoordelijk voor post, email en standaard correspondentie.

Wie ben je?

Als HR medewerker ben jij:

  • Je beschikt minimaal over een MBO-4 diploma, bij voorkeur op het gebied van HR.
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur op het gebied van verzuim) in een dynamische administratieve HR baan binnen een groot, internationaal bedrijf.
  • Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om contact te leggen met verschillende mensen en afdelingen. Bovendien ben je servicegericht en flexibel waardoor je goed kunt omgaan met ad hoc situaties.
  • Daarnaast ben je in staat om zelfstandig richtlijnen te schrijven en correspondentie op te stellen.
  • Uiteraard ben je nauwkeurig, gestructureerd en durf je verantwoordelijkheid te nemen.

Over het bedrijf

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op meer dan 410 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Verder bieden we

  • Een baan bij een mooie groeiende organisatie waarin we gericht zijn op het beste resultaat.
  • Een plek binnen een enthousiast team van HR professionals in een open sfeer waar wij jouw mening en ideeën graag horen.
  • Een zeer afwisselende functie waarbij je naast de administratieve werkzaamheden intensief contact hebt met collega’s en externe partners.

Wat bieden wij jou?

Deze uitdagende HR functie is parttime te vervullen voor 32 uur per week. Daarbij is de duur van de opdracht ingestoken als tijdelijk dienstverband voor 4 maanden of 8 maanden. Aan jou de keus! Dit maakt dat je wellicht een mooie ervaring kan bijschrijven op jouw CV! Je komt te werken op het hoofdkantoor van de Lidl in Huizen. De locatie is goed aan te reizen en je kan er gemakkelijk parkeren. De functie loopt in eerste instantie via Start People uitzendbureau. Salaris vindt plaats in overleg!

Heb je interesse? Reageer dan snel!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.