COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime HR Medewerker

  • Waardenburg
  • MBO
  • Salarisindicatie €11,00-16,40
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0041751

Over de functie

Ben jij op zoek naar een parttime HR Administratieve functie? Werk jij graag nauwkeurig en durf jij hierbij initiatief te nemen? En lijkt het jou leuk om bij een internationale logistieke dienstverlener te werken? Lees dan snel verder!

Voor onze opdrachtgever in Waardenburg zijn wij op zoek naar een parttime HR Administratief Medewerker. Als HR Administratief Medewerker ben jij de spin in het web en weet jij als geen ander hoe jij mensen met elkaar kunt verbinden. Je komt te werken bij een internationaal logistiek bedrijf die zich bezig houdt met de laatste ontwikkelingen. Binnen dit bedrijf houdt jij je voornamelijk bezig met de uitvoering, bewaking en voortgang van administratieve HR en Payroll processen, zoals het signaleren, voorbereiden en afhandelen van de in-, door-, en uitstroom in het HR systeem. Daarnaast beschik jij over ruime kennis op het gebied van HRM advisering en ondersteuning en voer je overige administratieve werkzaamheden uit. Je werkt nauw met je collega’s samen en kunt makkelijk schakelen tussen je computer, de telefoon en de mail.

Een gemiddelde werkdag bestaat voor jou uit:

  • Support geven aan 1e lijnmanagers en werknemers op diverse HR vraagstukken of operationele knelpunten ondersteunen;
  • De administratieve afhandeling rondom ons recruit proces;
  • Data invoer rondom pensioen en overige verzekeringen;
  • Support geven bij payroll zaken zoals maandelijkse mutaties, werkgeversverklaringen en projecten;
  • Het opzetten van werkinstructies en updaten van het handboek voor jouw werkgebied.
  • Ondersteuning bieden binnen het HR-team bij uiteenlopende werkzaamheden en projecten.

Functie-eisen

Daarnaast vindt je het leuk om zelf vorm te geven aan processen en procedures en beschik jij over:

  • MBO+ werk- en denkniveau bij voorkeur HR gericht;
  • Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur in een internationale omgeving;
  • Ervaring en kennis in de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en loonadministratie. (pré);
  • Ervaring met Sympa en ADP Online (grote pré);
  • Communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift;
  • De eigenschappen leergierig, doortastend en nauwkeurig.

Over het bedrijf

Het bedrijf waar jij komt te werken ligt in Waardenburg. Dit is goed te bereiken vanuit de driehoek: Den Bosch, Zaltbommel en Tiel. Het bedrijf bevindt zich in de logistieke branche en houdt zich veel bezig met de laatste ontwikkelingen. Zo kunnen zij goed inspelen op de logistieke operaties van de klanten. Zij stemmen daarom ook hun diensten af op de wensen en producten van de klanten. Het team waar je in komt te werken bestaat uit een HR Manager, een HR Business Partner en een HR Administrator. Binnen het team wordt er hard gewerkt in een informele setting en heerst er een informele sfeer.

Het team is klein en gedreven, dat betekent korte lijntjes en veel initiatieven, maar ook samen kunnen lachen en tijd voor een bak koffie.

Let op wegens de huidige COVID-19 maatregelen wordt er bij ons bedrijf gewerkt met mondkapjes.

Wat we bieden

Wij bieden jou een uitdagende baan binnen een dynamische en internationale organisatie waarin je niet alleen voor NL werkzaam bent, maar ook voor de andere vestigingen in Europa. Je krijgt de kans om je eigen inbreng toe te voegen in je werk en jouw werk en de afdeling HR verder te professionaliseren.
Dit is niet het enige, want je krijgt ook:

  • Een parttime baan voor 24 uur per week met kans op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Hard werken wordt beloond! Wij bieden een salaris tussen de € 2.250 en € 2.850 op (fulltime basis) en op basis van kennis en kunde.
  • Daarnaast kun je een ruim aantal vakantiedagen verwachten (31 dagen op FT basis) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Goede reiskostenregeling/vergoeding;
  • Eventuele scholing;
  • Werkdagen in overleg.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tiel
Kersenboogerd   3  
4003 BW, Tiel

Tiel@startpeople.nl
0344615363

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.