Parttime HR Medewerker

  • Tilburg
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.600
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0065163

Over de functie

Ben jij administratief goed onderlegd? Heb jij ervaring met personeelszaken? Wil jij graag ondersteuning bieden binnen het onderwijs? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor de Stichting Onderwijsgroep Tilburg zijn we op zoek naar een tijdelijke ondersteuning op de HR afdeling. Het is een functie voor meerdere maanden waarbij jouw taken zullen bestaan uit:

  • Beoordelen en toepassen wet- en regelgeving (cao regelingen, ketenbepaling, toepassing verlof etc);
  • Informeren medewerkers en leidinggevende over cao-regelingen en interne personeelsregelingen;
  • Vastleggen en controleren van aangeboden mutaties op goede arbeidsvoorwaardelijke toepassing en verwerking;
  • Ondersteunen van werving- en selectieproces door het plaatsen van vacatures en vastleggen van sollicitatiecommissies.

Functie-eisen

Voor deze functie zijn we op zoek naar een kandidaat met ervaring binnen personeelszaken die graag ondersteuning biedt binnen een onderwijsinstelling.
Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

  • Goede digitale vaardigheden;
  • Ervaring met een ERP systeem, bij voorkeur Afas online;
  • Secuur.

Over het bedrijf

De stichting onderwijsgroep Tilburg is opgedeeld in 17 locaties in en om Tilburg. Hier wordt zowel VMBO, MBO als VAVO onderwijs verzorgt. Alle locaties zijn kleinschalig ingericht om ervoor te zorgen dat de medewerkers alle aandacht kunnen richten op de resultaten en processen. Elke locatie is gericht op een bepaalde beroepsgroep.

Het is handig als je uit Tilburg komt, maar het is ook goed bereikbaar vanuit onder andere Breda, Den Bosch en Waalwijk.

Wat we bieden

We bieden een parttime functie tussen de 24 en 32 uur per week. De duur is ongeveer 6 maanden, wellicht langer en eventueel uitzicht op vast.
Het salaris is afhankelijk van ervaring, maar ligt tussen de € 2100,- en € 2600,- bruto per maand obv 40 uur.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People 's-Hertogenbosch
Stationsweg   26  
5211 TW, 's-Hertogenbosch

DenBosch@startpeople.nl
0735481220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.