Parttime HR medewerker in Den Haag

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • €2522,- p/m
  • 24 uur pw
  • Parttime
  • #4045000361

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever COA ( Centraal Orgaan Asielzoekers) in Den Haag, zijn we met spoed op zoek naar een enthousiaste HR medewerker (m/v) voor 20-24 uur die graag diens analytische vaardigheden inzet om de afdeling HRM binnen COA te ondersteunen.
Ben jij analytisch sterk en heb jij interesse in HRM-rapportages, dan is deze functie jou op het lijf geschreven.
Als HR medewerker ben jij verantwoordelijk voor het rapporteren van HR data en het ondersteunen van HR adviseurs waardoor de afdeling HRM efficiënter kan werken en zich kan focussen op de prioriteiten.
Tevens help jij mee aan het ontwikkelen van HR-rapportages en biedt ondersteuning aan HR adviseurs door juiste managementinformatie te geven. Door actuele HR data te verzamelen, via verschillende kanalen en het interne systeem en processen en deze vertalen naar bruikbare informatie en inzichten, weet jij precies hoe het met de HR processen gaat binnen het COA.
Verder zal jij je als HR medewerker bezighouden met:

  • Het bieden van (cijfermatige) ondersteuning aan het team HRM;
  • Het beheren en analyseren van o.a. vragen, incidenten, klachten, gedrag vanuit verschillende kanalen, interne systemen en processen;
  • Het beantwoorden van vragen over HRM en HR gerelateerde data, bijvoorbeeld door arbeidsmarktanalyses, analyses van het personeelsbestand, etc.

Wie ben je?

Als HR medewerker ben jij handig met diverse HR-systemen en kunt HR data analyseren. Hierdoor kunnen werkprocessen worden verbeterd, rapportages worden gemaakt en ben je in staat in samenspraak met de HR adviseur de actuele en juiste managementinformatie te genereren. Tevens vindt je het leuk om vanuit een centrale HR -vraagstelling op zoek te gaan naar een kwantitatieve onderbouwing.

  • Jij hebt HBO werk en denkniveau of MBO 4 en ervaring in HR-procedures via bijvoorbeeld de opleidingen personeelszaken, P&O administratie, Bedrijfsmanagement, Hotelmanagement, CRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie etc.
  • Jij bent cijfermatig en analytisch sterk en hebt interesse in HRM;
  • Jij hebt kennis en interesse in HR-vakgebied (ervaring is pré).
    Heb je geen relevante opleiding of ben je een starter met relevante (stage)ervaring, maar ben je analytisch sterk en geïnteresseerd HRM procedures en personeelszaken? Dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren.

Over het bedrijf

Het COA biedt in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid opvang en begeleiding aan asielzoekers die naar Nederland komen. Het COA is verantwoordelijk voor de plaatsing en opvang van asielzoekers in opvanglocaties verspreid over heel Nederland, totdat er over hun asielaanvraag is beslist. Het is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. Het opvangen en begeleiden van de bewoners staan bij iedere functie centraal. De essentie van het werk vraagt om betrokkenheid en flexibiliteit, om zo de huisvestiging en begeleiding te ondersteunen. De bijdrage van de medewerkers zorgt voor het verschil in de toekomst voor iedere asielzoeker in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Een parttime functie van 20 tot maximaal 24 uren verdeeld over 3 of 4 dagen;
  • Een bruto uurloon tussen €14,45-16,17 (afhankelijk van je ervaring);
  • Een jaarcontract met kans op verlenging;
  • (Gedeeltelijke) reiskostenvergoeding vanaf 10km, vraag hierover na bij de afdeling Recruitment;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Werken in een mens liefhebbende overheidsorganisatie die zorgt voor probleemloze opvang en terugkeer van asielzoekers;
  • VOG verklaring op onze kosten.
    De werklocatie is in Den Haag en is goed te bereiken met zowel OV als met de auto vanuit bijvoorbeeld Rotterdam, Rijswijk, Leiden, Zoetermeer, Delft en omstreken.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Recruitment Center Noord Oost
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

rc-no@startpeople.nl
0888379912

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.