Parttime Inventarisatie Medewerker

  • Nijmegen
  • Havo
  • Salarisindicatie €11,00-13,00
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0069387

Over de functie

Ben je geïnteresseerd in een flexibele parttime baan naast je studie, school of andere activiteiten? Zou veel van het land willen zien tijdens werk? Kan jij gecontroleerd werken en heb je overzicht? Dan is deze baan voor jou!

Als inventarisatiemedewerker heb je samen met je team veel verantwoordelijkheid voor de verschillende winkels waar je aan de slag gaat, als er fouten in de inventarisatie worden gemaakt kost dat namelijk geld. Lijkt deze uitdaging jou wat? Lees dan verder!

Als inventarisatiemedewerker bij RGIS verzamel je elke dag met jou collega’s op station Nijmegen. Hier staat de persoonlijke driver geregeld door RGIS klaar om jou en je team naar verschillende winkels of warenhuizen te brengen, dit kan overal in Nederland zijn! Gewapend met je persoonlijke RGIS scanner ga je de inventaris tellen. Wanneer de reis langer is dan 30 minuten, krijg je ook een bedrag betaald voor de reistijd!

Wanneer het werk klaar is, ruim je alles weer netjes op en vertrek je weer terug naar Nijmegen waar je weer wordt afgezet op Nijmegen Centraal.

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan nu en wij nemen binnen 2 dagen contact met je op! Om bij RGIS aan de slag te gaan doen wij een teltoets. Wanneer je deze hebt afgerond, mag je op training. Op de training maak je kennis met de handscanner en het bedrijf, en zal RGIS nog een uitgebreidere toets doen. De training is eenmalig en vind plaats in Nieuwegein, hier hoef je na de training ook niet meer terug te komen.

Functie-eisen

  • Je kunt nauwkeurig en snel werken
  • Het halen van (tel)targets is voor jou een uitdaging
  • Je bent minimaal 18 jaar (in verband met werktijden)
  • Je bent betrouwbaar en klantvriendelijk
  • Je bent minimaal 2 dagen per week beschikbaar (tussen 12.00 en 00.00), minimaal één doordeweekse dag + zaterdag of twee doordeweekse dagen. Een werkdag duurt gemiddeld 4 tot 5 uur.
  • Je woont in de buurt van Nijmegen centraal. En je kan zelfstandig naar Nijmegen centraal reizen, gezien werktijden tot laat in de avond kunnen voorkomen is het belangrijk dat je niet afhankelijk bent van het openbaar vervoer.
  • Je spreekt goed Nederlands en/óf Engels
  • Reistijd is voor jou geen probleem
  • Je bent minimaal 5 maanden inzetbaar

Over het bedrijf

Je gaat werken bij RGIS, een internationaal bedrijf dat de inventarisatie van een aantal grote Nederlandse bedrijven op zich neemt. In Nederland werkt de organisatie vooral samen met partijen als Kruidvat en ICI Paris. Deze verschillende klanten zorgen voor gevarieerde werkdagen!
Wanneer je bij RGIS aan de slag gaat, doe je dit via ASA Talent, het leukste uitzendbureau van Tilburg! We richten ons op het werk van studenten en young professionals en kennen onze doelgroep heel goed. Zo begrijpen we dat je meer moet doen dan alleen werken. Denk bijvoorbeeld aan studeren, sporten, vrienden en vergeet de bar niet! Daarom kijken we graag samen naar jouw mogelijkheden zodat jij kunt doen wat bij jou past!

Het is een groeiende organisatie, waarbij wij voor onze standplaats Nijmegen nieuwe medewerkers zoeken.

Wat we bieden

  • Een vaste (bij)baan voor onbepaalde tijd. Voor minimaal 2 dagen per week of meer.
  • Transport en reiskostenvergoeding bij langer dan 30 minuten
  • Een divers, internationaal team waarmee je op verschillende locaties in NL werkt
  • Een uurloon gebaseerd op leeftijd en telsnelheid. Bedrag varieert van €7,00 tot €9,00 per uur voor 18 jaar naar €11,00 tot €13,00 euro per uur voor 21+
  • De keuze om wekelijks of eens in de vier weken uitbetaald te worden.
  • Je bouwt vakantiegeld op (8,33%) daarnaast ook nog vakantie uren (10%) en als klap op de vuurpijl ontvang je een netto reistijdvergoeding van €7,65 per uur.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.