Parttime Inventory Heroes

  • Rotterdam
  • HBO
  • €1000,- bruto p/m
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0004113

Over de functie

Counting down the days till your next salary? Use those counting skills at RGIS and you'll never have to wait longer than a week for your well-earned money!

With a team full of motivated colleagues you will be picked up at Rotterdam Central Station and drive together to your next location. There is a nice balance between Dutch and International people so you will always have enough to talk about! Together with your team you will be counting the inventory at different companies. These are companies like Kruidvat, Mediamarkt and Jumbo.

So are you looking for a flexible job? Can you count further than ten? Then we have a match!

Functie eisen

  • You are 18 years or older;
  • You are accurate and fast working;
  • You can be at the central station of Rotterdam within 15-20 minutes;
  • You like to work in a team;
  • You have a driver's license (no must);
  • You like to work throughout the whole country;
  • You are available between 12pm and 12am at least 1 day in the week and 1 day in the weekend;
  • You are available for at least 5 months, but longer is always better!

Over het bedrijf

RGIS is a worldwide operating organization based in 40 countries with more than 200 offices Worldwide!
The range of stores is quite diverse from supermarkets to electronics stores and can variate from large to small. There is always a large team working at the shops so you never work alone.

Wat we bieden

Conditions/ what do we offer you?:

  • An hourly rate: €9,59 (21 years and older) which can grow up to €12,12 p/h;
  • A travel fee of €7,65 an hour (first half hour not included);
  • 16 to 30 hours a week;
  • 8% holiday allowance;
  • A parttime job for at least 2 days and max. 5 days a week;
  • Based on your availability you will work when it suits you!
  • An enthusiastic and dynamic team;
  • A job in and around Rotterdam, but can take you anywhere!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Rotterdam
Blaak   6  
3011 TA, Rotterdam

rotterdam@asatalent.nl
0104139030

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.