Parttime inventory worker

  • Nijmegen
  • HBO
  • €1700,- p/m
  • 16 uur pw
  • Parttime
  • #1609000642

Wat ga je doen?

In the afternoon you will be picked up from central station in Nijmegen. Together with a team full of Dutch and international students you're going to the working location. With a scanning device in your hand and all the information you need provided by your teamleader it is time to count! At different locations in the area of Nijmegen you are responsible for counting the inventory at companies as Kruidvat and Scapino. This job is perfect to combine with your studies or other activities. You can earn money to pay your rent or your beers in the bars. If you have a drivers licence you can be one of the drivers!

The working times are between 13:00 and 00:00. So you will meet at Central Station Nijmegen between 13:00 and 15:00 and will return between 22:00 and 00:00. A great advantage is that you will get paid after half an hour of travelling. Another great advantage is that this job is very flexible. You have to be available for work at least 2 days a week between monday and saturday, but you can change your working schedule every week!

Wie ben je?

RGIS and ASA think the next qualities are important for an Inventory Assistant:

You are….

  • Reliable and customer-friendly
  • Quick and you work accurate
  • Living in Nijmegen

Availability:

  • You are available at least 2 days a week (between 13.00-23.00), Also possible to work on Saturdays
  • Minimum 5 months available
  • You have no problem working in the evening (or the weekend)

Over het bedrijf

RGIS is a worldwide operating organization based in 40 countries with more than 400 offices. The organization mainly provides services to retail organizations, which focus on stock inventory / inventory. The range of stores is quite diverse: from supermarkets to electronics stores.

Wat bieden wij jou?

Are you going to start as our new inventory employee? Then we have the following conditions for you:

  • A flexible planning based on your schedule
  • You work in an enthusiastic and dynamic team
  • A permanent job (onbepaalde tijd)
  • A fee for travel hours
  • Grow fast with your salary, after 3 months you can grow in salary.
    Salary:- 22 and older: €9,59- 21: €8,15- 20: €6,71- 19: €5,27- 18: €4,56
  • You will get 8% and 10% reservations (total 18%!) on top of your salary. These reservations are meant for vacations or other fun stuff.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.