Parttime jeugdzorgwerker

  • Zaandam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.454-3.495
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0063030

Over de functie

Als organisatie bouwen ze aan jeugdzorg die net even anders is, waarin het samen en mét elkaar centraal staat. Waarin jouw inbreng onmisbaar is maar je ook moet kunnen verdragen dat nog niet alles precies tot in de puntjes geregeld is.
Je bent iemand met pit en passie. Iemand die stevig in haar/zijn schoenen staat en verantwoordelijkheid durft te nemen. Rond het opvoeden van kinderen en jongeren werk je samen ouders, school en andere professionals. Misschien heb je vanuit je ervaringen in andere banen een idee hoe je het anders zou willen doen? Ideeën delen mag altijd!

Functie-eisen

  • MBO-4 niveau of HBO- sociaal werk of pedagogiek. Je bent opgeleid tot professional in de jeugdzorg en hebt meerdere jaren werkervaring;
  • Je beschikt over een SKJ- registratie en/of volgt een traject voor registratie;
  • Je dient een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen

Over het bedrijf

Het betreft een kleinschalige jeugdzorgvoorziening met locaties in Hoorn en Zwaag. In hun visie omarmen ze het kleinschalig werken vanuit een gezinshuisconcept. We werken zowel met gezinshuisouders als ook jeugdzorgwerkers in de functie van hoofdbewoner en met kleine teams. Samen zorg je voor een veilig pedagogisch klimaat en creëer je een leefomgeving van een gezinssituatie.
De organisatie biedt zowel kortdurende als ook lange termijn gezinsopvoeding en begeleiding aan kinderen tussen 0 en 18 jaar en aan hun ouders en families.

Wat we bieden

  • Je ontvangt een contract voor tijdelijk dienstverband. Uren zijn in overleg, zowel parttime als fulltime mogelijk;
  • Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform CAO Jeugdzorg schaal 8, minimaal € 2454,- en maximaal € 3495,- per maand op basis van een werkweek van 36 uur;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Noord Holland
Leidsevaartweg   99  
2106 AS, Heemstede

mediinterimnoordholland@startpeople.nl
0880045804

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.