COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Jr. Supply Chain Planning Analist

  • Zutphen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.800-3.000
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0049566

Over de functie

Als parttime Jr. Supply Chain Planning Analist werk je in vast dienstverband en ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van research binnen de supply chain en de logistiek. Je denkt oplossingsgericht en bent pro-actief in het vinden van knelpunten en storingen. Daarnaast zie je verbeterkansen om de supply chain continue verder te optimaliseren.

  • Leiden van projecten/processen met als doel het bedenken van creatieve oplossingen en aanbevelingen om de prestaties van de planning te verbeteren
  • Analyses en data updates in de ERP en planningssystemen om de processen optimaal te laten verlopen
  • Monitoren en ondersteunen van de verbetering van Planning Performance (zoals leverbetrouwbaarheid naar de klant en van de fabrieken/leveranciers)
  • Creëren en voorbereiden van rapportages voor o.a. management en communicatie van KPI’s aan business partners, ter ondersteuning van het gehele planning
    proces
  • Rapportages en analyses om gezonde voorraadniveaus te bereiken en behouden
  • Data voorbereiden voor Supply en Demand Planning
  • Inzichtelijk maken van hoge kwaliteit informatie en patronen van data, processen en tekst
  • Coördinerend van cross-functionele en internationale initiatieven

Functie-eisen

  • HBO (of vergelijkbaar) werk- en denkniveau, met minimaal 2 jaar werkervaring
  • Werkervaring in een internationale organisatie
  • Je bent een teamspeler, actie ondernemend en bent goed georganiseerd
  • Je denkt oplossingsgericht en bent pro-actief in het vinden van knelpunten en storingen
  • Je vindt het leuk om te zoeken naar verbeterkansen voor de Supply Chain en om deze continue verder te optimaliseren
  • APICS certificering is een pré
  • Hands-on ervaring met ERP systemen en planning tools
  • Ervaring met SAP, Excel of PowerBI zijn een pré
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal. Andere Europese talen een pré

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever levert internationaal uitgebreide oplossingen op het gebied van water, hygiëne en infectiepreventie. Zij levert wereldwijd aan de voedings-, gezondheids-, horeca- en industriële markt.

Deze organisatie is makkelijk bereikbaar vanuit Apeldoorn en Arnhem,

Wat we bieden

  • Een bruto maandsalaris afhankelijk van opleiding en ervaring (maximaal €3.000,- per maand obv 40 uur)
  • Uitstekende werkomgeving
  • Een baan voor 24-32 uur
  • Reiskosten vergoeding
  • Eerlijke en gelijke behandeling en kansen voor alle kandidaten en werknemers
  • Een baan bij een bedrijf dat een grote maatschappelijke bijdrage levert en wil doen wat juist en eerlijk is
  • Internationale oriëntatie
  • Uitdagend werk waarbij je jezelf voortdurend kan blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf kan halen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Apeldoorn
Waterloseweg   7   A
7311 JG, Apeldoorn

Apeldoorn1@startpeople.nl
0555261112

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.