COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime junior frontoffice medewerker

  • Utrecht
  • WO
  • Salarisindicatie €17,68-28,41
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0038627

Over de functie

Voor het College voor de Rechten van de Mens zoeken wij per direct een parttime frontoffice medewerker.

De Frontoffice bij het College staat dagelijks tussen 10 en 16 uur burgers, instanties en professionals te woord aan de telefoon, beantwoordt binnenkomende mails en beoordeelt of verzoeken om een oordeel zich lenen voor het oordelenproces. Als juridisch medewerker probeer je de (verborgen) juridische vraagstelling te achterhalen. Je adviseert de beller of mailer of verwijst door naar andere instanties. Tevens beantwoord je waar mogelijk vragen op het terrein van mensenrechten en gelijke behandeling en schets je het juridisch kader daarvan. Je maakt hierbij gebruik van de beschikbare hulpbronnen en/of handboeken. Indien nodig, vraag je nader advies aan een Collegelid, juridisch adviseur en/of beleidsmedewerker.

Een groot deel van de bij de Front Office binnenkomende vragen heeft betrekking op het gelijkebehandelingsrecht. Naast het draaien van het telefonisch spreekuur word je ingeschakeld bij het vooronderzoek: het beoordelen of verzoeken om een oordeel zich lenen voor het oordelenproces. Hierbij vraag je door naar relevante feiten en omstandigheden zodat de situatie zo helder mogelijk in beeld wordt gebracht. Daarna toets je de situatie aan het gelijkebehandelingsrecht om te kunnen beoordelen of het verzoek in behandeling genomen kan worden. In sommige gevallen schrijf je een brief om uit te leggen dat een verzoek om een oordeel buiten het bereik van de gelijkebehandelingswetgeving valt.

Functie-eisen

Functie-eisen

  • (Bijna) Afgeronde WO-opleiding Nederlands recht;
  • Affiniteit met mensenrechten of gelijke behandeling. Kennis of ervaring op het gebied van het gelijkebehandelingsrecht is een pré;
  • Ervaring met het grondig uitzoeken van juridische kwesties, onder meer door het stellen van de juiste vragen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je met de verschillende emoties van mensen kunt omgaan;
  • In staat je werk goed te plannen en een zelfstandige en proactieve werkhouding.

Over het bedrijf

Het College voor de Rechten van de Mens is hét Nationale Mensenrechteninstituut van Nederland. Als onafhankelijke toezichthouder belicht, beschermt en bevordert het College de mensenrechten in zowel Europees als Caribisch Nederland. Daartoe voert het College de taken uit die bij de Wet College voor de Rechten van de Mens zijn opgedragen. Het College doet onderzoek, adviseert regering en parlement, rapporteert aan internationale mensenrechteninstanties, geeft voorlichting en bevordert mensenrechteneducatie. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument. Het College houdt tevens toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt geïmplementeerd.
Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines.

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Front Office. De Front Office is onderdeel van de afdeling Front Office en Oordelen en bestaat uit een eerste medewerker en vijf juridisch medewerkers.

Wat we bieden

  • We zoeken iemand die 20 uur per week beschikbaar is. Werkrooster wordt in overleg vastgesteld.
  • De plaats van tewerkstelling is Utrecht. In de huidige Corona-omstandigheden werkt de medewerker deels thuis en deels op kantoor. Ons kantoor is * * * * -* * Coronaproof ingericht. We zoeken iemand die zo spoedig mogelijk kan starten.
  • De inlening is in eerste instantie voor de duur van 6 maanden, met een optie op verlenging
  • Schaal 10 conform cao Rijk. € 17,68 tot € 28,41 per uur bruto. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.

Selectieprocedure: voorafgaand aan een gesprek met de manager en coördinator van het team, zal eerst een telefonische test (het voeren van een eerstelijns telefoongesprek) en een schriftelijke test (juridische schrijfvaardigheden) worden afgenomen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.