Parttime Keukenhulp FoodforCare

  • Nijmegen
  • HBO
  • €1700,- bruto p/m
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0002594

Over de functie

Je dienst als backmedewerker begint op de geriatrie afdeling: hier ondersteun je de voedingsassistent met het opscheppen van het eten en het schoonhouden van de keuken. Om 18:00 uur zitten alle geriatrie patiënten lekker te eten en is het tijd voor jou om naar de volgende afdeling te gaan: de cardio en thorax afdeling. In de keuken van deze afdelingen houdt je de spoelmachine draaiende en zorg je ervoor dat alle borden, pannetjes en bestek weer schoon zijn. Het is een parttime functie in het Radboudumc te Nijmegen, waarbij de werktijden standaard van 17:00-21:00 zijn.

Jouw werkzaamheden bestaan daarnaast uit:

  • het sorteren van de afwas in de daarvoor bestemde rekken;
  • de schone vaat vervolgens ook sorteren
  • het ondersteunen van de voedingsassistenten wanneer nodig
  • het actief oppakken van de nodige schoonmaaktaken

Functie eisen

We zijn op zoek naar een echte aanpakker. Lekker energiek en zelfstandig. Houd je van flexibele werkdagen? Wij ook! Het enige wat we van je vragen is dat je minimaal 3 avonden per week kan werken, waarvan 1 standaard op zaterdag of zondag. Ideaal dus in combinatie met een studie!

Daarnaast is het belangrijk dat je:

  • Minimaal HBO denk- en werkniveau hebt
  • Niet vies bent om de handen uit de mouwen te steken
  • Ook beschikbaar bent tijdens feestdagen (denk aan NYE, de Vierdaagse feesten, Koningsdag)
  • Minimaal één jaar beschikbaar bent

Over het bedrijf

FoodforCare is een samenwerking tussen het Radboudumc, cateraar Maison van den Boer en AYA (jongeren kanker vereniging). Het FoodforCare concept is een unieke voedingsformule waarbij de patiënten 7 keer per dag kleine gerechtjes aangeboden krijgen door de voedingsassistenten. Ze kunnen hierbij kiezen uit verschillende soorten gerechtjes zoals smoothies, soepjes, middag snacks en avondeten uit een pannetje. Klinkt goed hè? Daarnaast blijft FoodforCare aandacht besteden aan het doorontwikkelen van het concept zodat ze zo goed mogelijk kunnen blijven inspelen op de behoeften van de patiënten.

Wat we bieden

Met deze functie haal je een verantwoordelijke, leuke functie binnen waarmee je zicht hebt op een lange termijn (bij)baan en onderdeel kan zijn van een innovatieve organisatie! Het salaris is uiteraard ook niet onbelangrijk, vandaar hebben we de bruto uurlonen hieronder voor je op een rijtje gezet:

17 jaar en jonger: €6,55
18 jaar: €7,65
19 jaar: €8,74
20 jaar: €9,83
21 jaar en ouder: €10,93

Voldoe jij aan de eisen en ben jij enthousiast? Klik dan hieronder op "Solliciteer direct" en laat je gegevens, motivatie en CV achter!

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.