COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime kwaliteitsmedewerker

  • Oldenzaal
  • HBO
  • Salarisindicatie €9,70-10,21
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0026096

Over de functie

Voor een bedrijf in Oldenzaal zoeken wij een kandidaat die als kwaliteitsmedewerker aan de slag gaat. Je gaat de eindcontrole voeren van de producten om te zien of deze voldoen aan de gestelde eisen en naar de klant kunnen worden gestuurd. Deze controle vindt plaatst met de nieuwste apparatuur. Elke maandag is er een piek en hier hebben zij dus een nieuwe medewerker voor nodig. Dit betekent dat jij elke maandag beschikbaar moet zijn tussen 08.00 - 17.00 uur. Werktijden zijn in overleg aan te passen!

Functie-eisen

Het bedrijf zoekt een kandidaat die wilt leren in de praktijk. MBO+, HBO of UT achtergrond en enige affiniteit met techniek. Als je ervaring hebt met werken in de techniek is dit mooi meegenomen! Ze zoeken een kandidaat die leergierig is, het bedrijf staat er namelijk voor open om je veel te leren als jij dat zelf ook wilt. Een kans uit duizenden dus!

Over het bedrijf

Het bedrijf zit in Oldenzaal en bevindt zich in de automotive en maakt rubberprecisieproducten voor onder andere grote namen als BMW. Er heerst een gezellige sfeer onderling de collega's. Zo is er altijd tijd voor een praatje en worden de pauze's samen gehouden. Ook stimuleert het bedrijf kennis ontwikkeling van de medewerker, je kan hier dus alles leren!

Wat we bieden

  • Een leuke (bij)baan in Oldenzaal die goed staat op je CV!
  • Een uitzonderlijke kans om veel ervaring in de praktijk op te doen
  • Een parttime job voor elke maandag
  • Een baan voor onbepaalde tijd
  • Reiskosten vergoeding
  • Startsalaris + adv toeslag
  • 8,33% vakantiegeld

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Enschede
De Hems   16   91
7522 NL, Enschede

enschede@asatalent.nl
0535362088

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.