COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

(Parttime) kwaliteitsmedewerker / Evenementen - Gemeente Hengelo

  • Hengelo
  • HBO
  • Salarisindicatie €2800
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0006870

Over de functie

De kwaliteitsmedewerker werkt binnen het team evenementen, bijzondere wetten en APV. Binnen het team willen we een kwaliteitsslag realiseren. Van de kwaliteitsmedewerker wordt verwacht dat hij/zij in staat is het team inhoudelijk en procesmatig te coachen en te zorgen voor een kwaliteitsverbetering en -bewaking. Je hebt dus oog voor werkprocessen, maar bent ook ervaren in het (juridisch) toetsen van vergunningen. Om deze kwaliteitsslag te kunnen maken toon je initiatief en enthousiasme, geef je gevraagd en ongevraagd advies en kun je met weerstand overweg. Je signaleert knel- en verbeterpunten en draagt (concrete)oplossingen aan. Daarnaast ben je als kwaliteitsmedewerker verantwoordelijk voor de implementatie en evaluatie van de verbetermaatregelen. Er wordt van je verwacht dat je twee dagen per week op locatie bent om medewerkers te ondersteunen en verbeteringen door te voeren.

Functie-eisen

Om deze functie te kunnen vervullen heb je minimaal een afgeronde juridische opleiding op hbo-niveau. Kennis van bestuurlijke besluitvorming (Algemene wet bestuursrecht) is een vereiste. Ook heb je ervaring met het ontwikkelen en implementeren van verbetervoorstellen op het gebied van evenementen en APV/bijzondere wetten. Verder heb je kennis van en ervaring met digitale werkprocessen. Kennis en ervaring met Squit XO en IRIS is een pré.
Daarnaast zijn de volgende eigenschappen op je van toepassing:

  • Je hebt een stevige persoonlijkheid.
  • Je beschikt over goede communicatieve en contactuele vaardigheden.
  • Je bent in staat om medewerkers mee te nemen in een verbetertraject.
  • Je beschikt over de juiste competenties om goed samen te werken, ook in lastige situaties.
  • Je toont initiatief, je hebt een groot probleemoplossend vermogen en je bent vindingrijk.

Over het bedrijf

De afdeling Regulering en Toezicht bestaat uit +/- 25 medewerkers die zich bezighouden met het behandelen van aanvragen voor evenementenvergunningen, APV, Drank- en Horeca en bijzondere wetten. Verder zijn binnen de afdeling het toezicht (BOA’s) en parkeren ondergebracht.

Binnen de afdeling is een tijdelijke vacature ontstaan voor een Kwaliteitsmedewerker vergunningen.

Wat we bieden

Aan deze functie is functieschaal 9 verbonden (bruto maandsalaris tussen de € 2.675 en € 3.929 o.b.v. 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring. Het betreft een parttime functie voor bepaalde duur: 6 maanden voor in totaal 16 uur in de week.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Korte Haaksbergerstraat   31  
7511 JV, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.