Parttime Leerplicht ambtenaar

  • Assen
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,67-25,95
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0068721

Over de functie

Vind jij het belangrijk dat kinderen en jongeren een kans krijgen om hun talent te ontwikkelen en dat zij deze mogelijkheid ook benutten? lees dan snel verder!

Als Leerplichtambtenaar richt jij je op de uitvoering van de leerplichtwet. Jij legt verband tussen het verzuim dat door jou en de scholen geconstateerd wordt en de achtergrond hiervan door in gesprek te gaan met de scholier en/of de ouders. Hierbij richt jij je op het vinden van mogelijke oplossingen. Als het aankomt op het geven van advies aan scholen en ouders sta jij sterk in jouw schoenen.

Werkzaamheden die jij als Leerplichtambtenaar gaat uitvoeren zijn:

  • Het beoordelen en afhandelen van verzuimmeldingen volgende de wettelijke kaders;
  • Voeren van preventieve- en waarschuwingsgesprekken;
  • Proces-verbaal opmaken;
  • Overleg met partners zoals Raad voor de Kinderbescherming en het Openbaar Ministerie;
  • Deelname aan de zorgadviesteams op scholen;
  • Het nemen van besluiten op vrijstellingsverzoeken volgens het wettelijke kader;
  • Zorgmeldingen doen bij het team jeugd of Veilig Thuis Drenthe;
  • Bemiddelen tussen scholen en ouders;
  • Toezicht houden op de naleving van de leerplichtwet.

Functie-eisen

Als Leerplichtambtenaar breng jij de volgende punten met jou mee:

  • Je hebt Hbo werk- en denkniveau, in de richting van SJD of een vergelijkbare opleiding;
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring en een afgeronde vakopleiding leerplicht is een pré;
  • Een akte van opsporingsbevoegdheid en kennis van het leerlingvolgsysteem Eliakim / Carel is een pré;
  • Je bent resultaatgericht en hebt empathisch en analytisch vermogen;
  • Je bent stressbestendig en kan goed plannen en organiseren.

Beschik jij niet over alle bovengenoemde punten maar ben jij wel geïnteresseerd in de functie van leerplichtambtenaar? Neem dan gerust contact met ons op!

Over het bedrijf

Als leerplichtambtenaar kom jij bij de Gemeente Assen te werken in het team Sociaal Domein Buiten. Dit team is onderdeel van het team Sociaal Domein, dat bestaat uit drie verschillende teams. De drie teams zijn samen verantwoordelijk voor dienstverlening op het gebied van Jeugd, WMO, Leerplicht en RMC.

Het team waar jij in komt te werken bestaat uit WMO consulenten, Indicatiestellers, gespecialiseerde casemanagers Jeugd, trajectbegeleiders RMC en leerplichtambtenaren. In totaal bestaat dit team uit ongeveer 35 medewerkers.

Wat we bieden

  • Een bruto maandloon van €2756 -€4048 op basis van leeftijd en ervaring bij 36 uur;
  • Een parttime dienstverband van 32 uur;
  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 4 maanden;
  • De mogelijkheid om zo snel mogelijk te beginnen;
  • Een leuke en dynamische werkomgeving;
  • De mogelijkheid om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.

Ben jij geïnteresseerd in de functie van leerplichtambtenaar? Solliciteer dan direct of neem contact op met Wouter Oostland via 0592-338338 of woostland@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People MKB - Emmen
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

emmen@startpeople.nl
0591664900

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.