COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Locatie-manager vaccinatie

  • Rotterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €19,54-19,55
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0039422

Over de functie

In deze functie zorg jij voor de operationele en tactische aansturing van de gehele vaccinatie locatie in Nieuwerkerk aan den Ijssel, in de buurt van Rotterdam. Op de locatie ben jij dus het eerste aanspreekpunt. Je zorgt ervoor dat het gehele vaccinatieproces van binnenkomst tot uitgang logistiek gezien goed verloopt en bewaakt de afgesproken procedures. En in het bijzonder de logistieke en `koude keten’-aspecten van het bewaren en gebruiken van het vaccin. Je werkt naast een arts, die medisch eindverantwoordelijke is.

Hierbij een overzicht van de verwachte taken:

  • Je stuurt de collega’s aan op basis van de richtlijnen vanuit het RIVM en pakt nieuwe procedures snel op.
  • Je hebt aandacht voor de hygiënerichtlijnen.
  • Je zorgt ervoor dat de nieuwe medewerkers op de vaccinatie locatie worden ingewerkt, volgens de richtlijnen.
  • Je houdt dagelijks een dagstart / briefing en een debriefing aan het eind van de dag.
  • Je draagt zorg voor alle facilitaire processen op de vaccinatie locatie (zoals onder andere afval en voorraad)
  • Je staat in goed contact met de projectleiders Vaccineren en informeert hen over de dagelijkse gang van zaken op de vaccinatie locatie.
  • Je bent het aanspreekpunt voor externe betrokkenen zoals de beveiligers, leveranciers, de eigenaar van het pand/de locatie en het evenementenbedrijf.
  • Je neemt deel aan in- en externe overlegsituaties, wanneer dit nodig is.
  • Je signaleert wanneer er op- en afgeschaald moet worden op de vaccinatie locatie

Functie-eisen

Om succesvol deze functie te kunnen uitoefenen beschik je over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je bent een doortastend persoon en besluitvaardig. Voldoe je daarnaast aan de onderstaande eisen dan ontvangen wij graag je sollicitatie:

  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, aangevuld met minimaal een aantal jaar ervaring als leidinggevende.
  • Je hebt affiniteit met de medische- en zorgsector.
  • Je beschikt bij voorkeur over specifieke kennis en ervaring met logistieke processen en je bent daarnaast gewend om te werken met protocollen;
  • Je vindt het geen probleem om tijdens piekmomenten buiten de reguliere werktijden te werken. De Vaccinatielocaties zijn 7 dagen per week open, van 7:00 tot 17:00 dus je zult ook ingeroosterd worden voor weekenddiensten en buiten normale ‘dagvensters’.
  • Je kunt goed omgaan met hectiek en bent in staat om goed te communiceren en de sfeer positief te beïnvloeden.

Over het bedrijf

Via Start People kan jij aan de slag gaan bij de GGD. De RVE (Resultaat Verantwoordelijke Eenheid) Corona is een tijdelijke afdeling binnen de RDOG Hollands Midden, waar het landelijke beleid ter bestrijding van het coronavirus efficiënt, effectief en gestructureerd wordt uitgevoerd. De focus van de RVE ligt op de kerntaken van de COVID-19 bestrijding; de medische en epidemiologische bestrijding van de ziekte, testen van burgers en specifieke doelgroepen, bron- en contactonderzoek om de ziekte op te sporen en advisering naar burgers en instellingen in de regio Hollands Midden.
De kerntaken binnen de RVE zijn ondergebracht in aparte teams waarbij ieder team aangestuurd wordt door een teamleider, ondersteund door coördinatoren.

Wat we bieden

  • Een tijdelijk dienstverband voor minimaal 3 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van de ontwikkelingen rondom de vaccinatiecampagne.
  • Een veelzijdige zelfstandige functie binnen een dynamische omgeving.
  • Wij bieden je een salaris van €3.050 (uurloon €19,55) op basis van 36 uur.
  • De mogelijkheid om zowel parttime als fulltime aan de slag te gaan 24-40 uur.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Zuid Holland
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

mediinterimzuidholland@startpeople.nl
+31880045805

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.