COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime magazijnmedewerker

  • Heijen
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €10,06-10,08
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0045908

Over de functie

Als parttime magazijnmedewerker heb jij een verantwoordelijke baan waar jij de retouren verwerkt van de artikelen binnen Foot Locker.
Kleding en schoenen zie jij langskomen en zorg jij er voor dat deze goed op voorraad terug gelegd worden.

Dit doe jij aan de lopende band of aan een werktafel in 2 ploegen. Waarbij jij vanaf 20.00 een extra toeslag krijgt van 25%!

Functie-eisen

Wil jij in aanmerking komen voor deze functie en wil jij het team binnen Foot Locker komen versterken, dan kan jij zelfstandig in Heijen komen.
Goed te doen vanuit Nijmegen, Cuijk of Boxmeer.

En ook al kom jij als sportieveling op de fiets, dan krijg jij €0.19 per km betaald aan reiskosten.
Heb jij ervaring in de logistiek dan is dit mooi meegenomen, maar wij bieden ook de mogelijkheid voor nieuwe collega's die geen ervaring hebben in de logistiek om het team te komen versterken.
Motivitatie en inzetbaarheid is super belangrijk en dat is wat wij zoeken!

Over het bedrijf

FLE Europe, online en offline warehouse.

Wat we bieden

Als part-time orderpicker binnen Foot Locker krijg jij de mogelijkheden om per week of per 4 weken betaald te krijgen.
Indien jij meer beschikbaar bent, bieden wij jou ook meer uren aan. Deze kan jij zelfstandig in onze digitale planningapp noteren.

Wij bieden jou een afwisselende baan, waarbij we jou op 2 afdelingen inwerken zodat we je meer uren kunnen bieden hierdoor per week.
Daarnaast krijg jij een reiskostenvergoeding van €0.19 per km, al vanaf de eerste kilometer!

Wil jij jezelf blijven ontwikkelen, dat kan via onze online trainingmodule die je gratis krijgt bij ons.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegenla@startpeople.nl
0243822340

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.