Parttime Magazijnmedewerker

  • Doesburg
  • Overig
  • Salarisindicatie €1.800-2.200
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0057669

Over de functie

Voor deze functie ga je bij Ubbink in het magazijn aan de slag. Dit is een tijdelijke parttime functie van 24 a 32 uur per week. Je werkzaamheden bestaan uit interne transport, orderpicken en verzendklaar maken van bestellingen. Als magazijnmedewerker is geen dag hetzelfde!

Functie-eisen

Voor deze functie kan je zowel in teamverband als zelfstandig werken. Je bent een starter die graag het logistieke vak wil leren of je bent een ervaren logistieke medewerker. Als magazijnmedewerker bij Ubbink is het belangrijk dat je orde en netheid belangrijk vindt. Daarnaast ben je stressbestending, een echte aanpakker en vind je veiligheid waarborgen belangrijk. Het is gewenst dat je in bezit bent van een hef- en/of reachtruckcertificaat.

Je bent flexibel inzetbaar op de vestigingen Doesburg en Zevenaar. Het is een gewenst dat je op zaterdagen in Zevenaar beschikbaar bent. De rest van de dagen zijn bespreekbaar.

Over het bedrijf

De medewerkers van Ubbink dragen allemaal een steentje bij aan het realiseren van de producten. Ubbink is dan ook trots op zijn medewerkers, die allemaal op hun eigen manier een bijdrage leveren. De organisatie doet dan ook zijn best om een fijne werksfeer- en klimaat te creëren voor zijn medewerkers.

Het magazijn van Ubbink ligt zowel gelegen in Doesburg als in Zevenaar. Als magazijnmedewerker kom je te werken op beide locaties.

Wat we bieden

Een afwisselende parttime baan met mogelijkheden tussen dagdienst en twee ploegen. Eerst krijg je een tijdelijke contract. Bij goed functioneren zijn er genoeg mogelijkheden, waaronder kans op een vast contract.

Wat wij nog meer bieden is:

  • Bruto uurloon van €14,23 ( vanaf 23 jaar en ouder);
  • De mogelijkheid tot (her)certificering van een hef- en/of reachtruckcertificaat;
  • Een vaste reiskostenvergoeding, afhankelijk van je woonplaats;
  • Keuze uit wekelijks of 4-wekelijkse betaling;
  • Pensioen (na 26 gewerkte weken);
  • Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Dit kan door gebruik te maken van meer dan 100 verschillende online trainingen via GoodHabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ubbink B.V.
Verhuellweg   9  
6984 AA, Doesburg

Ubbink@startpeople.nl
088–0045807

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.