COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Marketing stage bij ICT bedrijf

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €300-350
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0022783

Over de functie

Ben jij gepassioneerd in marketing en ben jij te springen om jouw opgedane kennis toe te passen in de praktijk? Wij bij MYCB1 zijn dan op zoek naar jou!

Jij bent de gemotiveerde stagiair waar MYCB1 naar op zoek is. Iemand die kan ondersteunen met het uitdragen van onze missie om ons innovatieve data-gedreven product op de Duitse en Nederlandse markt te brengen. Hierbij ga je aan de slag met verschillende taken in de marketing, zoals het creëren en implementeren van innovatieve marketing strategieën die leiden tot meer bewustzijn, respect en relevantie bij de patiënten die baat hebben bij het gebruik van medicinale cannabis.

Functie-eisen

Voor deze stage is het belangrijk dat jij over leiderschaps- en communicatie kwaliteiten beschikt. Daarnaast past jouw creatieve, ondernemende en flexibele mindset goed binnen het team en kan jij meteen aan de slag binnen het brede spectrum van de huidige marketing kanalen (inclusief de klantenservice, die voor ons het belangrijkste is). Waar wij ook veel waarde aan hechten, is om jou de mogelijkheid te bieden om jouw schoolopdrachten/projecten te combineren met de ervaring die je bij ons opdoet. Daar krijg je ook voldoende ruimte voor.

Verder is het handig dat jij als parttime marketing stagiair:

  • een goede beheersing hebt van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pre);
  • passie voelt voor de ICT wereld, een waardevolle gezondheidszorg en een patiënt gerichte aanpak;
  • 32 uur per week beschikbaar bent voor een periode van 5 maanden.

Over het bedrijf

Jij mag als marketing stagiair ondersteuning bieden bij de marketing van het platform MYCB1 (gelokaliseerd in Amsterdam). MYCB1 is een data-gericht platform waarbij steun wordt aangeboden aan een explicite doelgroep van patiënten. Deze patiënten hebben bepaalde medicatie voorgeschreven gekregen die gefocust is op het reguleren van het endocannabinoïde systeem. MY staat voor een aanpak die patiënt gericht is en CB1 heeft te maken met de canabinoïde receptor type-1, wat bepaalde farmacologische effecten bemiddelt van medicinale cannabis.

Wat we bieden

  • Voldoende flexibiliteit en ruimte tijdens je stage om te werken aan jouw eigen projecten/schoolopdrachten waarbij je wordt begeleid door security professionals;
  • Innovatieve werkzaamheden;
  • Ruime stagevergoeding van 350,- per maand;
  • Goede ervaring bij een hightech bedrijf;
  • Je eigen laptop, tablet en werk tas.

Heb jij energie gekregen bij het lezen van deze vacature en heb je nu al zin om te beginnen? Stuur dan jouw motivatie en cv zodat wij zo snel mogelijk contact met jou op kunnen nemen!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP ASA Young Talent Factory
Blaak   6  
3011 TA, Rotterdam

leiden@asatalent.nl
0207552030

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.