COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime medewerker Arbo en Veiligheid

  • Kerkrade
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1.934-2.904
  • 26 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0034761

Over de functie

Ben jij een expert op het gebied van de arbowet? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor het Cluster Ondersteuning van de afdeling Stedelijk Beheer bij de gemeente Kerkrade is Start People op zoek naar een medewerker die samen met de gemeente de taken op het gebied van arbo en veiligheid kan oppakken.

Het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en welzijn van de medewerkers van de gemeente en externen heeft hier prioriteit. De arbeidsrisico's moeten steeds actueel in beeld blijven, daarvoor moeten de risico's herkent worden en beoordeeld. De knelpunten worden vervolgens aangepakt. Dit doe je door de onderstaande taken uit te voeren:

1. Signaleren:

  • Signaleren en melden van arboknelpunten
  • Periodieke inspectierondes lopen om te kijken of arborichtlijnen worden nageleefd
  • Arbomeldpunt zijn voor gevaarlijke situaties, (bijna) incidenten en arboklachten
  • Analyseren/evalueren gevaarlijke situaties, (bijna) incidenten en arboklachten
  • Checken realisatie van uitvoering RI&E (risicoinventarisatie)

2. Mede adviseren over:

  • Veiligheidsbeleid, veiligheidsplannen en procedures
  • Nieuw veiligheid managementsysteem
  • Verbetervoorstellen en creëren van beheersinstrumenten

3. Aanleveren input

  • Input aanleveren voor het veiligheidsbeleid, veiligheidsplannen en procedures
  • Meewerken aan formuleren/bijstellen doelen, opzet en middelen t.a.v. arbo
  • Input aanleveren t.b.v. produceren/aanpassen van arbobeleidsdocumenten
  • Werkoverleggen m.b.t. veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu (om arbo-info te verzamelen/verspreiden, waaronder verslaglegging)
  • Ondersteunen bij opstellen / actualiseren RIE
  • Voorbereidende taken t.b.v. rioolwerkzaamheden volgens geldende wet en regelgeving

4. Voorlichting en instructie

  • Arbo-vraagbaak zijn (beantwoorden vragen van medewerkers over arbo)
  • Ondersteuning bij voorlichting en onderricht (toolbox)
  • Coördineren en uitvoeren van veiligheidsinspecties.
  • Opstellen VIK (Veiligheid Instructie Kaarten)

Functie-eisen

Om bovenstaande taken goed te kunnen doen, moet je het vooral leuk vinden om met veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu aan de slag te gaan.
Voor bovenstaande taken dien je een mbo 4 niveau te hebben in een technische richting met affiniteit voor Arbo en Milieu dan wel vergelijkbaar.

Wat vragen we nog meer:

  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Oplossingsgericht denken en werken
  • Toegankelijk voor collega’s en leiding
  • Goed op de hoogte zijn van de dagelijkse gang van zaken binnen de praktijk
  • Als aanjager kunnen optreden voor het inrichten en uitvoeren van een goed Arbobeleid.
  • Het kunnen omgaan met arbozorg(systeem)elementen, Arbowetgeving en normen.
  • Administratief onderlegd zijn
  • Goede voorbeeld geven
  • Inlevingsvermogen situatie medewerkers

Over het bedrijf

De gemeente Kerkrade is onderdeel van IGOM. IGOM bundelt de kracht, kennis en capaciteit van ruim 300 managers en 6.000 medewerkers in Zuid- en Midden Limburg. Maar liefst 33 aangesloten (semi-)overheidsorganisaties vormen samen het samenwerkingsverband IGOM. Al jaren een uniek samenwerkingsverband gericht op het optimaal functioneren van mensen en organisaties.

Via deze vacature ga je aan de slag via Start People in Heerlen. Bij Start People zijn we maar al te blij om samen met jou een bijdrage te kunnen leveren aan dit mooie samenwerkingsverband!

Wat we bieden

  • Start People biedt jou een tijdelijk contract op basis van een parttime dienstverband.
  • Je valt in schaal 6 van het gemeente CAO. Dit betekent dat je minimaal € 1934 en maximaal € 2904 bruto per maand verdient bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Jouw salarisindicatie wordt met jou besproken tijdens het intakegesprek.
  • Vakantietoeslag van 8,33% waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd in de vorm van een 'zomervergoeding'
  • Jaarlijks 22,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • Alles wordt voor jou pro rato berekend en is dagelijks te raadplegen via jouw eigen online portaal: Mijn Start People. Hier kun je jouw uren, reserveringen, loonstroken en andere documenten terug zien. Heb je een vraag aan een van onze collega's? Ook die kun je daar stellen! Alles is dus te vinden op één plek, lekker praktisch.

Past deze vacature nou perfect bij jou? Laat ons dat dan zo snel mogelijk weten via een sollicitatie met een persoonlijke motivatie!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.