Parttime medewerker frontoffice burgerzaken

  • Rucphen
  • MBO
  • Salarisindicatie €13,91-20,36
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0065584

Over de functie

Voor de Gemeente Rucphen zijn we opzoek naar een medewerker Front Office. Het betreft een parttime functie voor de periode van 01-11-2021 tot 01-05-2022 voor 20 uur per week. De kans op overname na deze periode is aanwezig.

Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit een combinatie van KCC, Receptie en Balie werkzaamheden.
Je zal komen te werken in het hart van het gemeentehuis met enthousiaste, gedreven collega's.
In de functie front-office medewerker wordt jouw expertise op roosterbasis ingezet, je vult dit rooster samen met het team in.

Functie-eisen

Het motto van de gemeente Rucphen is: ''gewoon goed''. Hier kun jij je helemaal in vinden en voor mindere kwaliteit ga je niet.
Ook herken je je in de volgende kernwaarden: betrouwbaar, persoonlijk en toegankelijk.

Daarnaast:

  • Heb je ruime kennis van en ervaring met Burgerzaken;
  • Heb je een afgeronde MBO+ opleiding
  • Ben je een mensenmens en denkt en werkt oplossings- en resultaatgericht.
  • Heb je relevante werkervaring binnen een soortgelijke functie;
  • Toon je graag initiatief, beschik je over aanpassingsvermogen en sta je stevig in je schoenen.
  • Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je klantvriendelijk en kun je goed omgaan met uiteenlopende klantvragen en -verzoeken.
  • Ben je collegiaal en van nature teamspeler.
  • Heb je affiniteit met alle vormen van sociale media.
  • Wil je continu blijven leren om de klant de beste dienstverlening aan te bieden.

Over het bedrijf

Werken voor de gemeente Rucphen betekent 'Samenwerken aan Resultaat en Mens'. Als medewerker van de gemeente Rucphen, ben je er voor de samenleving. Ze werken samen met collega's, bestuur, inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Ze dragen allemaal op onze eigen manier bij aan het resultaat. De mens stellen we dan ook nadrukkelijk centraal. Zo'n 150 medewerkers werken voor de gemeente, waar de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge onder vallen. Ze werken aan zaken die echt iets toevoegen en die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. De afdeling Gemeentewinkel is in ontwikkeling, zo willen ze de dienstverlening nog beter afstemmen op de wensen van de klant.

Wat we bieden

  • Het betreft een tijdelijke opdracht van 1-11-2021 tot 1-05-2022 met optie tot verlenging
  • Salaris betaling volgens Branche cao Gemeenten; schaal 7 (2170,00 t/m 3176,00)
  • Naast salaris ontvang je eindejaarsuitkering en levensloopregeling (8,25% van het uurloon)
  • Ben je bij via ons aan het werk? Dan mag je op onze kosten jezelf verder ontwikkelen. Je krijgt toegang tot ruim 100 online trainingen die je kunt volgen waar een wanneer jij wilt via GoodHabitz

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda XL
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

bredala@startpeople.nl
0765231470

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.