Parttime medewerker retouren Coolblue

  • Tilburg
  • MBO
  • Salarisindicatie €11,13-11,15
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0066841

Over de functie

Ben je voor de komende tijd op zoek naar een bijbaan waar je flexibel aan de slag kan? Heb je daarnaast altijd al willen zien hoe het er bij een van Nederlands grootste webshops aan toe gaat, lees dan snel verder.

Voor Coolblue zijn we namelijk op zoek naar nieuwe collega’s op de retouren administratie op het magazijn in Tilburg. Hier ga je je dus bezig houden met de producten die door klanten van Coolblue teruggestuurd worden. Dit kan zijn omdat het product toch niet zo in de smaak viel, maar ook omdat het product bijvoorbeeld niet werkt. Aan jou is het dus de taak om dit te beoordelen, te verwerken in het systeem en het product naar de goede plaats voor de vervolgstap te brengen. Een mooie combinatie van fysiek en administratief werk dus.

Ook als je een studie, sport of andere verplichtingen hebt is het zeker mogelijk om aan de slag te gaan bij Coolblue. Naast de volledige dagdienst tussen 08:00 en 16:30 en de avonddienst tussen 13:30 en 22:00 kun je ook halve diensten draaien (dus bijvoorbeeld van 9:00 tot 14:00 of van 18:00 tot 22:00). Daarnaast kun je ook in het weekend aan de slag!

Functie-eisen

  • Je bent enthousiast en hebt zin om aan de slag te gaan
  • Je bent minimaal 17 jaar oud
  • Je bent tussen de 20 en 40 uur per week beschikbaar
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Gevoel voor humor is meer dan welkom 😉

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Coolblue, misschien wel bekend door de blauwe busjes en bakfietsen die je wel eens hebt zien langsrijden bij je in de buurt. Misschien ben je zelfs in een van de winkels over heel Nederland geweest. Maar om zowel de winkels als de busjes goed te vullen wordt er in ‘de schuur’ van Coolblue hard gewerkt door jou en jouw collega’s. Maar naast hard werken is er ook ruimte voor een lacht wan bij Coolblue geldt ‘Alles voor een glimlach’ als een mantra.

Daarnaast krijg je ook een glimlach van het uitzendbureau waar je voor komt te werken. Bij ASA Talent is er ruimte om jezelf te kunnen zijn. Want alleen zo leren we je kennen, en op die manier komen we er samen achter wat het best voor je werkt.

Wat we bieden

  • Een baan bij een jong en groeiend bedrijf
  • Een tijdelijk contract met kans op verlenging
  • Werken in een jong en gezellig team
  • Een mooi salaris van €11,14 per uur ongeacht leeftijd en ervaring.
  • Opbouw van 18% van vakantiedagen – en geld
  • De optie om je salaris wekelijks uit te laten betalen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Tilburg
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburg@asatalent.nl
0135351145

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.