Parttime medewerker retouren Coolblue

  • Tilburg
  • MBO
  • Salarisindicatie €11,13-11,15
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0067447

Over de functie

Ben je voor de komende tijd op zoek naar een leuke (bij)baan? Heb je daarnaast een oog voor detail en ben je altijd al benieuwd geweest naar hoe het er aan toe gaat bij een van Nederlands grootste webshops. Lees in dat geval zeker verder, want dan is dit misschien wel de (bij)baan voor jou!

Voor Coolblue zijn we namelijk op zoek naar mensen die komen helpen op de retourenafdeling op het magazijn in Tilburg. Aan jou is de taak om te beoordelen wat de status is van de retourzendingen. Producten kunnen namelijk om verschillende redenen teruggestuurd worden. Zo kan een product defect of incompleet zijn, maar ook werkende producten kunnen teruggestuurd worden. Door jouw bevindingen, welke je daarna verwerkt in een administratief systeem wordt de volgende stap van het product bepaald. Je werk zal dus grotendeels administratief van aard zijn, maar je zult ook zeker een aantal keer moeten wandelen om de producten naar de goede plaats te brengen.

Dit mooie werk kun je doen in verschillende diensten. Je kunt namelijk kiezen voor de dagdienst tussen 08:00 en 16:30 of de avonddienst tussen 13:30 en 22:00. Daarnaast kun je ook halve diensten oppakken en in het weekend werken. Er zijn dus genoeg mogelijkheden om naast je studie- of sportschema genoeg uren te maken.

Functie-eisen

  • Je bent minimaal 17 jaar oud
  • Je bent parttime beschikbaar voor minimaal 20 uur, maar meer werken mag zeker
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Je kunt je weg vinden in een administratief systeem
  • Je bent enthousiast en staat te springen om aan de slag te gaan
  • Je bent een leuke aanvulling op het huidige team

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Coolblue, een van Nederlands grootste webshops. Natuurlijk staat Coolblue het meest bekend om haar blauwe busjes en om de fysieke winkels door het land heen. Maar om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt wordt er hard gewerkt in het magazijn in Tilburg. Jij ben dus samen met je collega’s de ruggengraat van Coolblue.

Tijdens je werk bij Coolblue kom je in dienst van ASA Talent, het leukste uitzendbureau van Tilburg. Door samen met jou in gesprek te gaan leren we je echt kennen. Alleen zo kunnen we samen uitzoeken wat het best voor jou werkt!

Wat we bieden

  • Een baan bij een van Nederlands meest bekende webshops
  • Een mooie aanvulling op je C.V.
  • Werken in een jong en fris team
  • Een salaris van €11,14 ongeacht je leeftijd of ervaring
  • De optie om je salaris wekelijks uit te laten betalen
  • Een tijdelijke baan, met uitzicht op langer dienstverband

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Tilburg
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburg@asatalent.nl
0135351145

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.