Parttime Nederlands Docent

Bent u geïnteresseerd in mensen en andere culturen? En wilt u graag werken in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is? Zoekt u een baan met maatschappelijke relevantie in een unieke organisatie? Lees dan snel verder!

Voor onze locatie van het Centraal Orgaan Asielzoekersopvang (COA) in Eindhoven zijn we op zoek naar een parttime NT2 docent voor 18 tot 24 uur per week.

In uw functie als NT2 docent verzorgt u lessen Nederlands als tweede taal aan anderstaligen. Het doel is om participatie van statushouders te bevorderen. Als docent NT2 bent u verantwoordelijk op het aanbieden van de Nederlandse taal op het kennisniveau van de doelgroep en individuele asielzoeker. Tot uw takenpakket behoort het voeren van individuele gesprekken met asielzoekers en het zorgdragen voor dossiervorming. U voert sanctionerings- en stimuleringsbeleid uit en organiseert en u bemand de informatiebalie. U werkt actief samen met collega’s op het centrum en professionals van andere organisaties die met vreemdelingen werken voor afstemming en uitwisseling van informatie.

Als docent NT2 kunt u gemakkelijk contact maken en weet u een juiste balans te vinden tussen klantvriendelijkheid en resultaat. U kunt een professionele afstand bewaren en hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een professionele werkhouding. U bent zorgvuldig en kan goed werken met grote informatiestromen. Tot slot beschikt u over uitstekende didactische vaardigheden, kunt u overzichtelijke lesplannen maken en kunt u actieve werkvormen bedenken en uitvoeren.

Voor deze mooie sociaal maatschappelijk relevante functie bieden we u het volgende arbeidsvoorwaardenpakket;

• Salariëring conform cao COA schaal 6 (tussen de € 2997 en € 3847 op fulltime basis aansluitend bij jouw opleiding en werkervaring).
• We starten met een tijdelijk dienstverband van 1 jaar tussen de 18 en 24 uur per week, dit gaat dus om een parttime dienstverband.
• U krijgt voor deze vacature nog vakantiegeld en vakantiedagen.
• U krijgt een tegemoetkoming in de reiskosten met een maximum van 120 km retour per dag ofwel netto maximaal €22,80 per gewerkte dag;
• Scholingsmogelijkheden om jouw deskundigheid op peil te houden en toegang tot onze digitale leeromgeving om leuke trainingen en cursussen te volgen.

Na uw sollicitatie nemen we telefonisch contact met u op voor een eerste kennismaking en nemen we uw wensen en mogelijkheden door. Als we tot overeenstemming komen, leggen we uw profiel voor bij de locatie manager van het COA en zult u uitgenodigd worden voor een kennismakings/sollicitaitiegesprek op locatie.
Hierin zullen de mogelijkheden besproken worden waarna wij horen of het COA met u verder wilt en wij natuurlijk graag van u horen of u enthousiast bent over de functie.

U bent onze ideale nieuwe NT2 docent indien u uzelf kunt herkennen in onderstaand profiel;

U bent:

• In het bezit van een diploma tweedegraads onderwijsbevoegdheid (HBO) en mocht u geen NT2 certificaat hebben u deze alsnog wilt behalen.
• Ervaring met vluchtelingenwerk of de doelgroep vreemdelingen is een pré.
• In bezit van een geldig certificaat BHV of agressie, of bereid zijn om deze voorafgaand aan het dienstverband te behalen.
• Bereidheid om te werken tussen 08.00 en 18.00 uur (diensten van +/- 8 uur per werkdag)
• Ervaring met digitaal werken ten behoeve van registratie en rapportage.

Herkent u zichzelf in bovenstaand profiel dan zien wij uw sollicitatie graag tegemoet.

Het Centraal Orgaan Asielzoekersopvang (COA) is een unieke organisatie in Nederland voor de opvang, huisvesting en begeleiding van asielzoekers. Het COA vervult een centrale rol in het opvangproces in Nederland, waarbij flexibel ingespeeld wordt op de aard en de omvang van de in- en uitstroom van asielzoekers.

Binnen het COA zijn veel ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers. Jaarlijks worden (interne) opleidingen en trainingen gegeven, zodat u uzelf verder kunt professionaliseren in de onderwerpen en thema’s.

Wilt u ook bijdragen aan de opvang van deze doelgroep? Door de variërende instroom van asielzoekers, maar ook door de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van het asielvraagstuk is flexibiliteit in structuur en organisatie bij het COA noodzakelijk. Dit maakt het werk bijzonder uitdagend. Belangrijke kenmerken van de medewerkers die werkzaam zijn bij COA, zijn: professionaliteit, affiniteit met de doelgroep, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn en flexibiliteit. Werken bij het COA betekent dat je vanuit je eigen vakgebied bijdraagt aan de opvang van asielzoekers.