Parttime opvoedcoach bij de Gemeente

  • Heinkenszand
  • HBO
  • €2600,- p/m
  • 20 uur pw
  • Parttime
  • #1288002717

Wat ga je doen?

Als parttime opvoedcoach behoren o.a. de volgende taken tot je werkzaamheden:

  • Je geeft informatie, advies, coaching en begeleiding aan ouders en opvoeders bij vragen met betrekking tot het versterken van het ouderschap en opvoeden. Tevens voer je gesprekken met kinderen/jeugdigen.
  • Je geeft individuele begeleiding en je kunt ook workshops en groepsbijeenkomsten verzorgen.
  • Je werkt systeemgericht, waarbij de focus op het coachen van ouders binnen hun systeem is.
  • Je bent in staat om op een heldere en objectieve wijze de vraag te verhelderen, kortdurende ondersteuning te bieden en waar nodig toe te leiden naar intensievere hulpverlening.
  • Je kan gebruik maken van verschillende methodieken en die toe passen in de praktijk
  • Je signaleert en indien nodig zorg je voor verwijzing/opschalen van zorg.
  • Je onderhoudt goede contacten met ketenpartners zoals huisartsen, kinderopvang, scholen, welzijn en de gemeentelijke uitvoeringsdiensten.
  • Je houdt spreekuren op locatie, bijvoorbeeld bij de huisarts, scholen en andere ketenpartners, indien daar om verzocht wordt.
  • Je werkt direct samen met de collegae binnen de gemeentelijke Toegang Jeugd (CJG) en indien nodig ben je inzetbaar binnen de gemeentelijke Toegang Jeugd.

Wie ben je?

Jij

  • hebt een relevante HBO-opleiding met jeugd als achtergrond. Bijvoorbeeld HBO Social Work (SPH, pedagogiek of MWD) met uitstroomprofiel jeugdzorgwerker/jeugd, HBO-V (bij voorkeur uitstroomprofiel jeugd of differentiatie maatschappelijke gezondheidszorg).
  • hebt werkervaring met ouders en kinderen/jeugdigen.
  • hebt kennis van de ontwikkeling van kinderen en gezinssystemen.
  • bent op de hoogte van de transformatie in de jeugdzorg.
  • hebt goede communicatieve vaardigheden, je kunt observeren, signaleren en analyseren en vraaggericht en oplossingsgericht werken.
  • hebt een goed ontwikkeld empathisch vermogen.
  • bent zelfstandig, daadkrachtig, stressbestendig en proactief.
  • kunt pionieren en hebt een open houding ten aanzien van je eigen ontwikkeling.
  • bent flexibel, zowel als persoon en je bent bereid om op wisselende tijden en indien nodig buiten kantoortijden te werken.
  • bent in bezit van een rijbewijs B en kunt beschikken over een eigen auto.

Over het bedrijf

Borsele is een vooruitstrevende en professionele gemeente met 22.500 inwoners. Medewerkers van de gemeente Borsele werken er graag! Het is een gemeente van contrasten qua landschap, dorpen, bedrijvigheid en voorzieningen. Professionals werken er integraal samen op het gebied van wonen, zorg, welzijn, onderwijs, sport, veiligheid en inkomen.

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken in een enthousiast, collegiaal en ambitieus team waar veel ruimte is voor eigen initiatieven. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAR-UWO.
Er is geen reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer.

Bij gebleken geschiktheid een baan voor langere tijd.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Goes Overheid
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

goesla@startpeople.nl
0113240100

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.