COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime pedagogisch medewerker kinderdagverblijf

  • Utrecht
  • MBO
  • Salarisindicatie €1907-1907
  • 28 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0003089

Over de functie

Aan het begin van de dag brengen ouders hun kinderen vol vertrouwen bij jou. Aan het einde van deze dag vertel je wat je allemaal hebt gedaan qua zorg en daarnaast breng je de ouders op de hoogte van de groeistappen die de kinderen hebben doorlopen die dag. Als jij jezelf herkent in deze omschrijving en jij hier blij van wordt, dan is kinderdagverblijf Willemijne de klant die bij jou past!

Functie-eisen

  • Je bezit een relevant MBO 3, 4 of HBO diploma;
  • Je bent in staat om een sfeer te scheppen waarin kinderen zich veilig voelen;
  • Je creëert gemakkelijk een vertrouwensband met de ouders;
  • Je bent creatief, flexibel en initiatiefrijk;
  • Je bent creatief op het gebied van activiteitenontwikkeling;
  • Je kan zowel in teamverband als zelfstandig werken;
  • Je hebt een passie voor het vak;
  • Je hebt een energieke en enthousiaste houding;
  • Je hebt een oog voor de behoeftes van het kind.

Over het bedrijf

Willemijne is een particulier kinderdagverblijf (KDV) voor kinderen van nul tot vier jaar en is gevestigd in de binnenstad van Utrecht. Het bestaat uit twee aparte speelvloeren, drie slaapzalen en een ruime buitenruimte. Onze ruimtes zijn speciaal ingericht voor opvang van kinderen. Samen met leeftijdsgenootjes zal uw kind zich fijn kunnen vermaken. Er wordt voorgelezen, gezongen, geknutseld en er is volop verantwoord speelgoed aanwezig.
Wij bieden een warme, huiselijke omgeving waar persoonlijke aandacht voorop staat. Waar het ons om gaat is dat uw kind bij ons een plezierige tijd beleeft.
Om ouders, verzorgers en andere direct betrokkenen direct inzicht te geven in de werkwijze van kinderdagverblijf Willemijne is het pedagogisch beleidsplan ontwikkeld. In dit plan geven wij een zo goed mogelijk beeld van de manier waarop wij werken binnen het kinderdagverblijf. Hierin staan de richtlijnen ten aanzien van handelingen en/of situaties. Dit beleidsplan kunt u altijd inzien op het kinderdagverblijf.
Kinderopvang Willemijne vindt het belangrijk dat kinderen in een veilige en vertrouwde omgeving worden opgevangen. We brengen het principe van vier ogen, vier oren en transparantie op verschillende manieren in praktijk. Vanaf juli 2013 moet de kinderdagverblijven (0-4 jaar) aan de eisen die gesteld worden aan dit principe voldoen. De GGD controleert hierop.

Wat we bieden

  • Een uitdagende functie binnen een organisatie die toekomstgericht denkt en werkt;
  • Een werkplek met de mogelijkheid om eigen ideeën waar te maken en initiatieven te ontplooien;
  • Een tijdelijk contract tot eind april ter vervanging van zwangerschapsverlof;
  • Een hecht team;
  • 28 uur per week op dinsdag, woensdag en donderdag;
  • Een salaris volgens schaal 6 van de Cao Kinderopvang.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Onderwijs
Ganzenmarkt   22  
3512 GE, Utrecht

onderwijs@asatalent.nl
0888379900

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.