COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime personeelsadviseur

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €19,35-22,38
  • 26 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0049349

Over de functie

Als P&O adviseur ben jij gefocust op verzuim en zorg jij voor de juiste doorstroom en uitstroom van medewerkers. Ter vervanging van zwangerschapsverlof van een collega zoeken wij een adviseur Personeelsorganisatie voor de periode van eind juni tot en met halverwege januari 2022. Het gaat in eerste instantie om een parttime en tijdelijk dienstverband voor 28 uur in de week (uren flexibel in te delen in overleg). Op dit moment is de verhouding 50/50 tussen werken op kantoor en thuis, maar in beginsel zal je ingewerkt worden op kantoor.

Functieomschrijving

  • Je adviseert en ondersteunt bij de uitvoering van de activiteiten gedurende het verzuimproces van medewerkers;
  • Je bent verantwoordelijk voor het correct en tijdig uitvoeren van alle stappen binnen de Wet Verbetering Poortwachter en het op orde houden van de verzuimdossiers;
  • Je hebt periodiek overleg met de bedrijfsarts en leidinggevenden over actuele verzuimdossiers;
  • Je fungeert samen met je collega’s als eerste aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van P&O en draagt bij aan een goede en effectieve communicatie vanuit de afdeling richting interne business units en afdelingen;
  • Je draagt zorg voor het up-to-date houden van de personeelsadministratie (voorbereiden, controleren en beheren van alle P&O-gerelateerde documenten, contracten, brieven en overzichten);
  • Je genereert de benodigde overzichten en ken- en stuurgetallen;

Functie-eisen

Je bent parttime beschikbaar voor tenminste de periode van juni tot en met januari 2022. Je hebt een sterk analytisch vermogen, bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken. Verder beschik je over de volgende criteria:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en andere relevante wetgeving;
  • Je hebt kennis van HR2day (personeelsinformatiesysteem). Dit is een pré;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Herken jij jezelf in bovenstaande functie-eisen? Reageer dan direct onderaan deze pagina door te klikken op de "Solliciteer direct" button.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een technisch bedrijf in de omgeving van Groningen. Voor de unit Bedrijfsondersteuning zijn ze op zoek naar een adviseur P&O (ter vervanging van zwangerschapsverlof). Ze hebben meerdere vestigingen in het land en je hebt ook intern contact met collega's van andere vestigingen.

Je komt te werken in een hecht team van 3 medewerkers plus een manager P&O.
Onderstaand een omschrijving van een collega die zelf in de corona periode is gestart:

"Je komt terecht in een warm bad, een hecht team en een open werksfeer onder collega's onderling. Het werk is afwisselend, er is veel aanloop van mensen en je bent een vraagbaak voor collega's omtrent diverse zaken".

De afdeling P&O is gericht op het verbeteren van de organisatie en medewerkers in lijn met de bedrijfsstrategie. De afdeling draagt zorg voor het beleids- en procesmatig ondersteunen van de gehele organisatie op basis ons P&O-beleid, wet- en regelgeving en richtlijnen.

Wat we bieden

We bieden je een afwisselende, uitdagende parttime functie voor 28 uur in de week. In eerste instantie gaat het om een tijdelijk dienstverband, maar wie weet waartoe het kan leiden. Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tussen €3200 en €3700 bruto op basis van 38 uur;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Toegang tot een portaal met meer dan 100 online cursussen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Veendam
Promenadepad   89  
9641 DC, Veendam

Veendam@startpeople.nl
0598624944

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.