In Nederland is Start People één van de grootste toonaangevende dienstverleners op het gebied van flexibele arbeid. Als arbeidsmarktintermediair verleent Start People alle vormen van flexibele arbeid en uiteenlopende diensten op het gebied van Human Resources.
Voor onze bereikbaarheidsservice in Arnhem zijn wij op zoek naar een collega die zich buiten de reguliere kantoortijden bezig gaat houden met een efficiënte afhandeling van acute bezettingsproblemen, ziekmeldingen en klachten. Ben jij flexibel inzetbaar, accuraat, beschik je over een probleemoplossend vermogen en ben je per direct beschikbaar? Lees dan snel verder!
Werken bij Start People betekent dat je commercie bedrijft vanuit een mensgerichte houding: we hechten waarde aan onze relatie met klanten en uitzendkrachten, we hechten waarde aan de relatie met ons eigen personeel. We onderscheiden ons door de wil om ons te verdiepen in degene die tegenover ons zit, om verder te kijken dan een cv lang is.
Je:
De Start People Bereikbaarheidsservice is een bedrijfsonderdeel van Start People. Deze afdeling vervult buiten kantoortijden de kerntaken van de reguliere Start People vestigingen. Op momenten dat deze vestigingen gesloten zijn, draagt de Bereikbaarheidsservice zorg voor een efficiënte afhandeling van acute bezettingsproblemen, ziekmeldingen en klachten van klanten en flexkrachten. Ook andere werkzaamheden waar je collega’s van de vestiging zelf niet aan toekomen of die geschikter zijn om buiten kantooruren te worden verricht, kunnen door de Bereikbaarheidsservice worden overgenomen. Hierbij valt te denken aan het nabellen van kandidaten en/of aan het inplannen van intakegesprekken.
Wij bieden je een marktconform salaris en je profiteert van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.