COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Planner, administratief medewerker

  • Nijmegen
  • MBO
  • Salarisindicatie €2131-2979
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0025922

Over de functie

Krijg jij energie van plannen? Ben jij goed in het plannen en het beheren van planningssoftware? Vind jij het leuk om in het Radboud ziekenhuis te werken? Lees dan door!

Jij bent dé planner die de planning van de schoonmaakploeg in het Radboudumc in goeden banen leidt. Daarmee lever je indirect een bijdrage aan de hygiëne in het ziekenhuis. Wanneer de planning niet gevuld is, worden sommige delen niet schoongemaakt. Jij zorgt er natuurlijk voor dat de planning altijd tip top in orde is!
Daarnaast ben je vraagbaak voor medewerkers betreft de planning, los je knelpunten in de planning vlekkeloos op en controleer je de bestaande planning. Daarnaast houd jij je ook bezig met het controlen van uren en facturen en andere administratieve handelingen zoals het aanvragen van z-nummers en plaatsingen, zodat nieuwe medewerkers snel kunnen starten. Het plannen kan soms hectisch zijn, bijvoorbeeld wanneer je de planning niet gevuld krijgt. Jij houdt echter het hoofd koel en krijgt er juist een kick van als je de planning op het laatste moment tóch weet te vullen!

De functie is parttime voor 12 uur per week. De werktijden zijn op woensdag en vrijdag van 07:00 tot 13:00/13:30. Het is een tijdelijke functie voor in ieder geval een aantal maanden met de kans dat het doorloopt tot het einde van dit jaar.

Functie-eisen

Herken jij je in onderstaande?

  • Gestructureerd;
  • Z.s.m. beschikbaar;
  • Ervaring met planningssoftware is een pre;
  • Verantwoording kunnen afleggen;
  • Adviseren;
  • Is vaardig in het plannen en roosteren en heeft hier ervaring in.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure is het noodzakelijk dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan overhandigen. Deze kunnen wij voor je aanvragen en kan je vervolgens declareren bij ASA.

Over het bedrijf

Het Radboudumc is hét academisch ziekenhuis in Nijmegen. Het maakt deel uit van de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra.

Wat we bieden

  • Een functie die goed staat op je cv;
  • Een informele werksfeer;
  • Een tijdelijke parttime functie voor 12 uur per week;
  • Salaris, afhankelijk van ervaring, tussen €2131 en €2979 op basis van een 36 urige werkweek (conform schaal 6 van CAO UMC);
  • Een wekelijkse of vier-wekelijkse betaling;
  • Je ontvangt van maar liefst 8,33% vakantiegeld en 10% vakantie uren bovenop je salaris!

Na het versturen van je sollicitatie streven wij ernaar om binnen 2 werkdagen contact met je op te nemen. Wanneer we genoeg aanknopingspunten zien bellen we je voor een telefonische intake. Als dat bevalt nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op de vestiging. Vervolgens stellen we je voor en ga je op gesprek in het Radboudumc. Is er een wederzijdse klik? Je hoeft alleen nog maar te tekenen...

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.