Parttime planner woningstichting

  • Bedum
  • MBO
  • Salarisindicatie €13,00-18,00
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0063081

Over de functie

Ben jij goed in schakelen, meerdere ballen hooghouden en weet jij prioriteiten te stellen? Ook nog eens affiniteit met vastgoed? Dan zoeken wij jou! Als collega op de afdeling niet planmatig onderhoud ben jij de schakel tussen de huurders en jouw collega’s. Jij zult vooral benaderd worden voor reparatieverzoeken, mutatie werkzaamheden en met vragen om advies. Daarnaast omvat jouw takenpakket onder andere:

  • Het aannemen van alle eerstelijns contacten met huurders en externe partijen;
  • Het aanmaken van duidelijk omschreven reparatieverzoeken en vervolgopdrachten;
  • Het inplannen en verplaatsen van reparatieverzoeken en het optimaliseren van de planning;
  • Het behandelen en verwerken van mail en taken van de afdeling.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar tijdelijke hulp op de afdeling en hierbij zoeken we dan ook enige ervaring in een soortgelijke functie. Als medewerker planning herken jij jezelf in de volgende kenmerken:

  • Ervaring als receptionist(e) en/of planner;
  • Communicatief vaardig met zowel intern- als externe contacten;
  • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
  • Jij kan snel schakelen in een hectische omgeving.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een woningcorporatie, met voornamelijk sociale huurwoningen in en rond Groningen. Zij zijn een toonaangevende organisatie die zich kenmerkt door maatschappelijke betrokkenheid bij het wonen in Groningen.

Wat we bieden

Het betreft een parttime baan met een tijdelijk dienstverband, vermoedelijk tot het einde van dit jaar. Je zult werken van maandag t/m donderdag van 08.00-16.30 uur. Daarna heb je lekker weekend!

  • Een salaris afhankelijk van ervaring tussen de €2.200,- en €3.000,- bruto per maand;
  • Afwisselende baan, geen dag is hetzelfde;
  • Je komt in een gezellig team.

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteer dan nu door op de ‘sollicitatie button’ te klikken! Heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op via het nummer: 050-3694330.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

Groningen@startpeople.nl
0503694330

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.