Parttime Portioneerder FoodforCare Radboudumc 16u

  • Veghel
  • HBO
  • €500,- p/m
  • 18 uur pw
  • Parttime
  • #1609001156

Wat ga je doen?

Heb jij affiniteit met voeding en word jij enthousiast van het werken in de keuken?
Dan is de functie als parttime portioneerder bij FoodforCare in het Radboudumc (Nijmegen) iets voor jou!

Als portioneerder sta je in de keuken van een afdeling en zorg jij ervoor dat de gerechtjes voor de patiënten op tijd klaar staan voor de voedingsassistenten om uit te serveren. Het bedenken en koken van de gerechten is al voor je gedaan, het enige wat jij hoeft te doen is de gerechten klaarmaken. Hieronder valt: de gerechten samenstellen uit de losse ingrediënten die al voorgekookt zijn, de gerechten verwarmen, verdelen over servies, etc.

Wie ben je?

Wij zoeken vooral iemand met enthousiasme, commitment en een flexibele instelling! Andere functie-eisen:

  • HBO/WO denkniveau
  • Ervaring in de keuken is een pre
  • Affiniteit met voeding
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt

In je beschikbaarheid is het belangrijk dat je:

  • Flexibel beschikbaar bent voor 2 á 3 diensten per week
  • Minimaal één dienst kan werken op zaterdag of zondag
  • Beschikbaar bent tijdens feestdagen zoals; Kerst, NYE, Carnaval, 4Daagse etc.
  • Minimaal één jaar beschikbaar bent

Over het bedrijf

FoodforCare is een initiatief van jongeren met kanker (AYA), Maison van den Boer en werkt samen met het Radboudumc. Het Radboudumc is het eerste Nederlandse ziekenhuis dat de voedingsformule introduceert en ziekenhuis breed doorvoert. Zes keer per dag gaan er gerechten naar de patiënten. De patiënt besluit dan ter plekke wat hij of zij lekker vindt. Het assortiment bestaat uit een zeer breed aanbod verse gerechten: shakes, smoothies, salades, soepshots, snacks en een warme maaltijd in een pannetje.

Wat bieden wij jou?

ASA werft, selecteert en verzorgt de planning voor FoodforCare. Zodra jij deel uitmaakt van onze pool heb je enerzijds garantie op een mooie bijbaan voor een langere tijd en anderzijds de mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast heeft FoodforCare groei en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. We bieden je daarom (verplichte) cursussen gericht op voeding en diëtetiek. Dit in combinatie met een fijn salaris, maakt dat dit een waardevolle bijbaan is, die zeker niet zal misstaan op je CV! De bruto uurlonen zijn als volgt:

17 jaar en jonger: €6,37
18 jaar: €7,43
19 jaar: €8,49
20 jaar: €9,55
21 jaar en ouder: €10,61

Voldoe jij aan de eisen en ben jij enthousiast? Klik dan hieronder op "Solliciteer direct" en laat je gegevens, motivatie en CV achter!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.