COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Post bezorger

  • Nijmegen
  • Overig
  • Salarisindicatie €9,71-9,72
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0038214

Over de functie

De verkiezingen komen eraan, we mogen weer gaan stemmen, maar hiervoor hebben we wel de verkiezingsbrieven nodig! Om ervoor te zorgen dat alle verkiezingsbrieven bij iedereen op tijd op de deurmat komen te liggen, zijn wij tijdelijk op zoek naar een parttime post bezorgers. Voor gedurende 3,5 week ga je samen met een handje vol collega’s aan het werk als post bezorger door heel Nijmegen om al deze brieven in de brievenbus te krijgen.

Ben jij een echte sportieveling en kan je tegen wat regen, harde wind of juist de heerlijke zon? Ben je voor een periode van minimaal 3 weken tijdelijk 3 á 4 dagen in de week beschikbaar? Dan wij zijn op zoek naar jou!

Functie-eisen

  • Jij bent per direct beschikbaar voor 24-32 uur per week
  • Jij bent 3-4 dagen per week beschikbaar, werkdagen in overleg
  • Je woont in Nijmegen
  • Jij bent vriendelijk, proactief en bent zelfstandig
  • Jij beschikt over een goede conditie en bent sportief.
  • Jij kan uitstekend werken onder tijdsdruk

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is de milieuvriendelijke bezorgexpert van Nederland. Ontstaan uit liefde voor het milieu en een passie voor fietsen bezorgen zij iedere dag post en pakketten bij verschillende klanten. Inmiddels zijn er ruim 900 werknemers in dienst en beschikken zij over 31 post- en fietskoeriervestigingen. Jij kan onderdeel uitmaken van dit team als bezorger.

Wat we bieden

  • Een salaris van €9,72 voor 21+ (excl. 10 % vakantiegeld & vakantie-uren);
  • Tijdelijk dienstverband voor minimaal 24 uur per week als bezorger;
  • Vrijheid! Je werkt in de buitenlucht;
  • Je krijgt een professionele fiets in bruikleen
  • Een workout ;)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.