Parttime Productiemedewerker oproepkracht

  • Doesburg
  • Overig
  • Salarisindicatie €14,00-14,23
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0063254

Over de functie

Ben jij op zoek naar een flexibele baan? Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Voor meerdere afdelingen bij Ubbink zijn wij op zoek naar oproepmedewerkers. Je komt dan in de flex-pool terecht en wordt benaderd wanneer er extra diensten zijn of diensten open komen te staan.

Dit is makkelijk te combineren naast je studie, dagelijks leven of eventueel naast al een andere baan vanwege de wisselende diensten.

Wanneer je opgeroepen wordt, kom je te werken bij de Spuitgiet afdeling of Assemblage afdeling. De werkzaamheden die hier naar voren kunnen komen zijn:

  • Controleren van producten;
  • Producten in elkaar zetten;
  • Inpakken van producten.

Het kan zijn dat je tijdens je werkzaamheden ook te maken krijgt met machines, maar je hoeft ze niet zelf te besturen. Desondanks is het wel belangrijk dat je de werkwijze en storingen van de machines herkent en signaleert.

De werktijden verschillen per afdeling. Wanneer je bij de Spuitgiet afdeling komt te werken zijn de werktijden van 06.00 tot 14.00 uur, 14.00 tot 22.00 uur en 22.00 tot 06.00 uur. Wanneer je bij de Assemblage afdeling komt te werken zijn de werktijden van 06.45 tot 15.30 uur, 06.00 tot 14.45 uur en 09.15 tot 18.00 uur.

Functie-eisen

Voor deze functie is het belangrijk dat jij kwaliteit en nauwkeurig werken voorop zet. Daarnaast herken je storingen en/of problemen tijdens het werkproces en geef je dat tijdig aan. Je bent flexibel inzetbaar vanwege de werktijden en de oproepovereenkomst.

Ben jij de geschikte kandidaat die wij per direct zoeken?

Over het bedrijf

De organisatie waar je komt werken is gevestigd in Doesburg (omgeving Arnhem/Doetinchem).
Vanuit de medewerkers is naar voren gekomen dat bij Ubbink de werkklimaat- en sfeer als prettig wordt ervaren. Daarnaast zorg je samen met jouw collega’s ervoor dat het eindproduct afgeleverd kan worden.

Wat we bieden

Je krijgt een oproepovereenkomst met eerst een tijdelijk dienstverband. Hoe je loopbaan er verder uit ziet bij Ubbink heb je zelf in handen. Bij goed functioneren zijn er mogelijkheden op het gebied van een contract.

Daarnaast bieden wij jou ook:

  • Een flexibele (parttime) baan;
  • Bij 23 jaar en ouder minimaal een bruto uurloon van €14,23;
  • Afhankelijk van de afdeling een ploegentoeslag;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Keuze tussen wekelijks of 4-wekelijkse betaling;
  • Begeleiding vanuit Start People en Ubbink;
  • Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Dit kan door gebruik te maken van meer dan 100 verschillende online trainingen via GoodHabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ubbink B.V.
Verhuellweg   9  
6984 AA, Doesburg

Ubbink@startpeople.nl
088–0045807

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.