Productie coordinator NRC Media Amsterdam

  • Amsterdam
  • HBO
  • €2539,- p/m
  • 13 uur pw
  • Parttime
  • #6498004402

Wat ga je doen?

Media bedrijf NRC Media, gevestigd in hartje Amsterdam, is per 1 juni op zoek naar een part time vormgever in de avonden voor de eindproductie van de krant NRC Media. Als productiecoordinator maak en beheer je de opmaak van de krant edities in het digitaal redactioneel systeem en je zorgt ervoor dat de totale opmaak van de krant van de volgende dag tijdig en correct in de avond bij de drukkerijen worden afgeleverd. Je bewaakt de zaktijden van pagina’s, plaatst advertenties in overleg met Sales en Redactie (redacteuren), en onderhoudt contact met drukkerijen. Ben je goed in het werken met digitale systemen en het vormgeven van media producten en teksten? Wil je dit combineren met vast werk op part-time basis in de avond? Lees dan snel verder!

Doel van de functie
Het begeleiden van het publicatieproces, in druk en digitaal, van redactionele uitingen, inclusief de commerciële componenten daarvan.

Resultaatgebieden
1. Maken en beheren edities in het redactioneel systeem

  • Aanmaken van werkbare edities voor redactie
  • Aanpassen van edities aan dagelijkse werkelijkheid op basis van aanbod van nieuws, advertenties en familieberichten
  • Kopiëren van katernen voor de zaterdagkrant
  • Versturen van juiste xml van lopende edities naar Elara en andere drukkerijsystemen
    Resultaat: Edities zijn tijdig, correct en up-to-date beschikbaar voor de redactie en worden tijdig en correct afgeleverd aan diverse systemen.

2. Verantwoordelijk voor het op tijd sturen van pagina’s naar de drukkerij

  • Zetten van pagina’s naar de drukkerij
  • Contact met drukkerij in geval van overzetten
  • Bepalen van zaktijden en verspreiden van deze informatie aansturen en aansporen redactie om op tijd te zakken
  • Drukopdrachten versturen naar de drukkerijen
    Resultaat: Edities zijn tijdig, correct afgeleverd aan drukkerijen.

3. Verantwoordelijk voor het verdelen en plaatsen van de advertenties in de papieren krant

  • Schakel tussen traffic en redactie
  • Verdelen van advertenties, rekening houdend met wensen van adverteerders en redactie, rekening houdend met het nieuwsaanbod en de advertentiedruk in de rest van de week
  • In de gaten houden en communiceren over de familieberichtenstand met traffic en redactie
  • Opmaken van pagina’s familieberichten (op zondag en in noodgevallen)
    Resultaat: Advertenties en familieberichten zijn correct en optimaal verdeeld over de krant en alle betrokkenen zijn tijdig geïnformeerd.

4. Controlerende taak

  • Kwaliteitscontrole van gedrukte kranten van de verschillende drukkerijen
  • Afhandeling klachten van abonnees richting drukkerij
  • Controleren op linken in preflight na zetten van de pagina
  • Controle op fouten op de pagina op tekstueel gebied en vormgeving, waar de tijd dit toelaat
    Resultaat: Edities worden foutloos afgeleverd en resultaten van drukkerijen en digitale systemen
    worden getoetst op basis van de geleverde input.

5. Verantwoordelijk voor het publiceren van de digitale replica

  • Verhelpen digitale storingen en/of inschakelen ict-hulp
  • Verzorgen van digitale noodeditie
    Resultaat: De digitale editie verschijnt tijdig en correct, dan wel zo snel en zo goed mogelijk in geval
    van storingen.

6. Probleemoplossend

  • Aanspreekpunt voor technische problemen in het redactioneel systeem
  • Mensen losgooien die zijn vastgelopen in het redactioneel systeem
    Resultaat: Redacteuren kunnen na een vastloper zo snel mogelijk doorwerken.

Wie ben je?

Kennis

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Kennis van relevante applicaties en geautomatiseerde systemen.
  • Kennis van het redactieproces waaronder begrepen het vormgevingsproces.
  • Kennis van drukmogelijkheden en -beperkingen.

Vaardigheden

  • Nauwkeurigheid.
  • Organisatievermogen.
  • Stressbestendigheid bij handelen onder grote tijdsdruk en conflicterende belangen.
  • Communicatieve vaardigheid bij het afstemmen van werkzaamheden met in- en externe
    betrokkenen.
  • Flexibiliteit voor het werken binnen verschillende processen en het inspelen op wisselende deadlines.

Over het bedrijf

NRC bereikt met haar podia hoogopgeleide, kapitaalkrachtige en geëngageerde lezers. Met het uitgebreide portfolio, zowel print als online, biedt NRC u krachtige en effectieve middelen voor uw mediacampagnes.

NRC biedt de mogelijkheid om op een inhoudelijke en effectieve manier te communiceren met de NRC-lezer middels NRC Branded Content.

Organisatorische positie
De productiecoordinator ressorteert hiërarchisch onder de leidinggevende van de afdeling. De productiecoordinator geeft zelf geen leiding.

Wat bieden wij jou?

Na een inwerkperiode (ten minste vier dagen fulltime) draai je eerst enkele avonddiensten samen met een collega. Daarna ga je meedraaien in het reguliere rooster. Dat is een drieweeks rooster: drie avonden in de ene week, drie in de andere (waarvan een zondagavond) en dan een week met één dag dagdienst (en geen avonddiensten). De diensten lopen van 18.00 tot 23.00 uur op zondag tot en met donderdag en van 18.00 tot 24.00 uur op vrijdag. Dagdiensten zijn van 10.00 tot 18.00 uur, of van 8.00 tot 16.00 afhankelijk van de dienst. Gemiddeld werk je dus 39 uur in drie weken, oftewel 13 uur per week.

In periodes van vakanties of ziektes kunnen we je vragen om meer diensten te draaien. De roosters worden in beginsel maanden vooruit gemaakt, dus daarbij kan rekening worden gehouden met andere verplichtingen. Omdat het best veel tijd kost om je in te werken in deze functie zoekt NRC Media een kandidaat die bij gebleken geschiktheid wat langer aan de slag kan en niet na een half jaar weer vertrokken is.

Startdatum: De start van deze functie is op 1 juni 2019.

Startsalaris: € 14,65 bruto per uur, na 19.00 uur en in het weekend een toeslag van 25% (€ 18,31).

Ben je enthousiast? Reageer dan gerust op deze vacature via de sollicitatie button!

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.