COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime programma begeleider

  • Weert
  • HBO
  • Salarisindicatie €2756-3537
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0009841

Over de functie

Draag je steentje bij!
Iedere dag sta je met je collega's klaar voor de bewoners van de opvanglocatie. Jij en je collega's zetten je elke dag in om het verschil te maken. Wat je rol ook is; bij de organisatie ben je onmisbaar. Je werkt samen met zeer betrokken en gedreven collega’s en dat zorgt voor een prettige werksfeer.

Als programmabegeleider ben je verantwoordelijk voor fase specifieke programma’s en de begeleiding van bewoners op het gebied van activering.
Bewoners worden gestimuleerd zelf verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie.

Wat ga je doen?

  • Je houdt je bezig met plannen, organiseren en uitvoeren van fase specifieke groepsgerichte programma’s;
  • Je geeft voorlichting in de vorm van (groeps-) bijeenkomsten en trainingen. Bijv. "voorbereiden op inburgering" of "weerbaarheid";
  • Je onderzoekt de behoefte en leervraag van de bewoners op de locatie en past het pakket aan de vraag aan;
  • Je signaleert in groepen de groepsdynamiek en stemt het aanbod van het programma af op de doelgroep;
  • Je coördineert de inzet van vrijwilligers;
  • Je stimuleert en activeert bewoners door middel van groepsgerichte programma’s en methodische agogische technieken tot zelfstandigheid;
  • Je signaleert gedrag van bewoners, houdt rekening met interculturele aspecten en werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten de organisatie;
  • Je signaleert, en de-escaleert spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie;
  • Je voert in afstemming met collega’s en locatiemanager sanctioneringsbeleid uit;
  • Je versterkt informatie en voorlichting aan bewoners o.a. middels de informatiebalie maar ook via groepsvoorlichting;
  • Je geeft instructie en informatie aan bewoners en verwijst (door) naar instanties;
  • Je houdt je bezig met processen omtrent vestiging in de gemeente;
  • Je registreert signalen en gesprekken in het bewonersinformatiesysteem;
  • Je registreert de gegevens met betrekking tot de verrichte werkzaamheden;
  • Verder ben je verantwoordelijk voor voorzieningen zoals de speelzaal en Open Leercentrum (OLc).

Functie-eisen

  • Jij hebt een afgeronde HBO diploma in de richting Social Work, SPH, MWD of bent onderwijsbevoegd;
  • Jij bent communicatief vaardig op verschillende niveau's;
  • Jij neemt anderen mee in je enthousiasme en tilt hun daardoor net dat stukje hogerop;
  • Jij legt gemakkelijk contact;
  • Jij blijft je, ook bij weerstand of hindernissen, inspannen om een beoogd doel te bereiken;
  • Jij bent creatief in denken en handelen, je past je makkelijk aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven;
  • Jij bent parttime beschikbaar;
  • Jij wil werken in de regio Roermond/weert of Heerlen/Maastricht.

Over het bedrijf

De organisatie is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. Het is dé organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen.
Volgens Indeed staat de organisatie in de top-10 staat van best gewaardeerde werkgevers van 2018! De jury: "Het is een werkgever met een prettige bedrijfscultuur en een goede balans tussen werk en privé, met een maatschappelijk tintje."

Wat we bieden

  • Een parttime baan voor 32 uur binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een tijdelijk dienstverband met, bij wederzijdse tevredenheid, de mogelijkheid tot verlenging;
  • De back-up van een enthousiast team!
  • Salaris in schaal 6 volgens de CAO € 17,60 tot € 22,59 bruto per uur (exclusief onregelmatigheidstoeslagen);
  • Vergoeding voor woon-werkverkeer €0,14 per km, maximaal €9,00 per dag;
  • Via Start People heb je gratis toegang tot de ruim 100 online trainingen van goodhabitz. Omdat je zelf kunt bepalen wanneer, wat en hoe je leert, gaat het eigenlijk vanzelf!

Hebben we je interesse? Nice! Laat ons niet langer in spanning en stuur je cv en motivatie, dan nemen wij super snel contact met je op!

In afwachting van alle ontwikkelingen rondom het Coronavirus, hebben we verschillende digitale middelen tot onze beschikking om een kennismakingsgesprek te voeren, bijvoorbeeld via Skype of Whatsapp videobellen. Het is dus niet noodzakelijk om naar één van onze vestigingen te komen. In het gesprek gaan we nader in op je wensen, vertellen we je over onze werkwijze en bespreken we de mogelijkheden voor samenwerking met je. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact, maar gezien de huidige situatie kiezen we voor andere mogelijkheden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Roermond
Minderbroedersingel   56   -58
6041 KK, Roermond

5720@startpeople.nl
0478510066

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.