Parttime projectmedewerker

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.600-3.000
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0071797

Over de functie

Ben jij planmatig en ga je accuraat te werk? Ben jij klantgericht en houd je van aanpakken? Lees dan snel verder!
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectmedewerker voor de afdeling Customer support. Als projectmedewerker voor de assessmentdienstverlening sta je midden in de wereld van inzicht en ontwikkeling van talenten van mensen, teams en organisaties. Denk hierbij aan standaard- en maatwerkprojecten voor klanten op het gebied van assessments, coaching en advisering.

Als projectmedewerker zorg je voor een uitstekende kwaliteitsmatch tussen de klantvraag en adviseur. Je komt terecht op de afdeling Customer support waar je 10 collega's zult hebben. Je plant assessments en projecten naar de wensen en behoeften van de klant. Hiervoor heb je contact met bedrijven en deelnemers, je regelt rollenspel acteurs, plant data (online of live). Vanzelfsprekend ben je zelf verantwoordelijk voor de administratie van al je projecten en werk je gemakkelijk met verschillende systemen. Je voelt je als een vis in het water binnen een dynamische omgeving die veel van jouw flexibiliteit vraagt. Dat doe je natuurlijk niet alleen! Samen met je collega’s van Customer Support zorg je ervoor dat onze projecten succesvol worden voorbereid en uitgevoerd.
Projectorganisatie staat hier centraal, zoals het opleveren van complexe planningen, organiseren van benodigde middelen, zorg dragen voor een goede afstemming met klanten, adviseurs en locaties en het bewaken van de voortgang.

Functie-eisen

  • Je hebt HBO-werk- en denkniveau;
  • Je bent minimaal 24-32 uur beschikbaar;
  • Je hebt een paar jaar ervaring met projectmatig werken en je kan goed overweg met verschillende ondersteunende systemen;
  • Je bent analytisch sterk en kunt boven de details uit stijgen;
  • Je hebt een flinke dosis energie en een positieve instelling;
  • Je bent communicatief, klantgericht en werkt graag in een afwisselende, veeleisende omgeving.

Over het bedrijf

Het bebdrijf waar je voor gaat werken is een toonaangevende speler in de markt van assessments en meer dan ooit in beweging. Gedreven door wetenschappelijke data en analytics zijn ze in staat om onderbouwd te adviseren en beslissingen te ondersteunen op het niveau van individu, team en organisatie. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam en is goed te bereiken vanuit Utrecht, Leiden en Haarlem.

Wat we bieden

  • .Een afwisselende parttime functie binnen Customer Support;
  • Een salaris tussen de 2600-3000 euro o.b.v. van 40 uur;
  • Een baan in een dynamische omgeving met veel ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand en 27 vakantiedagen;
  • Toegang tot meer dan 100 trainingen via GoodHabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Midden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.