Parttime rangeer chauffeur CE

  • Maastricht
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €960-1.806
  • 25 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0009200

Over de functie

Beschik jij over het CE-rijbewijs en zoek je een parttime chauffeursfunctie voor in de avonduren? Lees dan verder! Voor een groothandel in metaal – gevestigd in Maastricht – zoeken wij een parttime rangeer chauffeur. In de functie van rangeer chauffeur werk je van maandag tot en met vrijdag van 17:00 tot minimaal 22:00. Hierdoor werk je dus 25 tot 35 uur per week. Als chauffeur zorg je ervoor dat de vrachtwagens op de juiste plekken komen te staan en worden beladen met een bovenloop kraan. Vervolgens verplaats je de vrachtwagens weer naar buiten waar ze worden klaar gezet voor de chauffeurs die de dag erna de producten naar hun klanten gaan brengen. Je werkt enkel op het terrein van de opdrachtgever, daarom is een geldige Code 95 niet vereist.

Jij ontvangt een parttime tijdelijk dienstverband met kans op overname bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid.

Functie-eisen

  • Jij hebt aantoonbare ervaring met een trekker-oplegger;
  • Jij beschikt over het CE-rijbewijs;
  • Jij hebt geen moeite om in de avonduren te werken;
  • Jij bent fysiek in staat om zwaar werk te verrichten;
  • Jij woont in de omgeving van Maastricht, Sittard en Heerlen.

Over het bedrijf

Werk creëert waarde voor iedereen. Middels deze visie willen wij van Start People duidelijk maken dat werken belangrijk is. Het is meer dan een invulling van de dag, het is goed voor je persoonlijke ontwikkeling. Wij willen onze chauffeurs naar een hoger niveau tillen door middel van scholing en oprechte, persoonlijke aandacht.

Onze klant is al meer dan 50 jaar de servicepartner voor de levering van staal, RVS, blankstaal en aluminium aan bedrijven in Nederland, België en Duitsland (+/- 100 km van Maastricht), oftewel de Euregio. Zij kennen de wensen van hun klanten als geen ander.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon tussen de €13,00 en €16,68;
  • Een eigen contactpersoon om jou loopbaanbegeleiding te bieden;
  • 8,33% Vakantiegeld, opbouw van verlofuren en pensioenopbouw na 6 maanden;
  • Jouw salaris nauwkeurig uitbetaald, wekelijks of vierwekelijks. Aan jou de keuze!
  • Tijdelijke of vaste aanstelling met vaste uren;
  • Opleidingsmogelijkheden, zoals bijvoorbeeld het volgen van trainingen voor de vernieuwing van code 95;
  • Online cursussen via GoodHabitz.

Ben jij geïnteresseerd in deze of een andere fulltime óf parttime functie? Aarzel dan niet om Start People Transport Eindhoven in te schakelen.
Je kan ons bereiken op 8309@startpeople.nl of 040-2662300.

De sollicitatieprocedure gaat als volgt:

  • Na jouw sollicitatie wordt er binnen 24 uur telefonisch contact met je opgenomen.
  • Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een gesprek op de vestiging bij Start People Transport.
  • Vervolgens wordt er een gesprek ingepland bij onze opdrachtgever, hier wordt gekeken of er een proef/inwerk dag wordt ingepland of dat je direct aan de slag kan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Eindhoven
Flight Forum   142  
5657 DD, Eindhoven

8309@startpeople.nl
0402662300

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.