Parttime Receptie Beverwijk

  • Beverwijk
  • HBO
  • €2000,- bruto p/m
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0008140

Over de functie

Ben jij onze nieuwe Receptiemedewerker die ervoor zorgt dat administratieve en facilitaire zaken op rolletjes lopen? Ben jij gastvrij en vind je het leuk om zowel zelfstandig als in een team te werken? Krijg jij energie van het ondersteunen van collega’s, om zo samen een mooi resultaat te halen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je bent het visitekaartje van de organisatie. Je bent aanspreekpunt voor gasten en het personeel en adviseurs en zorgt ervoor dat de informatie in de systemen overzichtelijk en juist is. Je weet telefonisch en per mail vragen snel en adequaat te beantwoorden en regelt dat alles ook op facilitair gebied op rolletjes loopt. Van agendabeheer tot administratieve klusjes, jij draait er je hand niet voor om.

Functie eisen

  • Je vindt het leuk om een baan vol diversiteit te hebben
  • Je bent vast 2 (16 uur) of 3 dagen (24 uur) beschikbaar
  • Je bent een zelfstandige professional met een hands-on mentaliteit, gericht op resultaat
  • Je kunt samenwerken in een dynamische en politiek-sensitieve omgeving
  • Je bent accuraat, een echte proactieve teamspeler met oog voor detail
  • Je bent klantvriendelijk en servicegericht aan de telefoon en in mailcontact

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een vastgoedorganisatie met een divers en leuk team. De organisatie beheert veel panden in de levensmiddelenbranche en o.a. vakantieparken. Het betreft een dynamisch bedrijf!

Locatie: Beverwijk

Wat we bieden

  • Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een fulltime baan met kans op een vast dienstverband
  • De dynamiek van een wendbare, professionele organisatie die agile werkt
  • Een uurloon €11,50 bruto per uur
  • Reiskostenvergoeding o.b.v. auto en OV
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.