COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Sales/Marketing stage bij MYCB1

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €300-350
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0024192

Over de functie

Als parttime sales/marketing stagiair heb jij een centrale positie bij MYCB1 en je zal vanaf de eerste dag meegenomen worden in onze business development. Dit is voor jou makkelijk om bij te benen aangezien jij al beschikt over een commerciële mind-set. Hierbij vind je het niet lastig om zelf verantwoordelijkheid op je te nemen en haal je energie uit het samenwerken met een hecht en internationaal team. Daarnaast deins je niet weg voor een uitdaging om iemand te overtuigen en bent enthousiast in het bedenken van nieuwe wervingsstrategieën.

Elke dag van deze stage zal hierdoor een nieuwe uitdaging op je wachten waardoor er dus veel afwisseling zal zijn qua werkzaamheden. Hier moet je tegen kunnen (en, het belangrijkste, vooral plezier uithalen).

Functie-eisen

  • Je volgt een opleiding waar marketing een grote rol speelt (zoals commerciële economie, bedrijfskunde, communicatie of een soortgelijke opleiding);
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een growth-mindset;
  • Ambitie om de beste uit de dag te halen;
  • Een beschikbaarheid van 32 uur in de week;

Over het bedrijf

Als sales stagiair ga je aan de slag bij het bedrijf MYCB1 (gelegen in Amsterdam). Dit is een farmaceutisch bedrijf die belangrijke zorg en ondersteuning geeft aan een specifieke doelgroep van patiënten. Deze patiënten hebben namelijk medicatie voorgeschreven gekregen die hen helpt om het endocannabinoïde systeem te handhaven. MYCB1 houdt zich bezig met het ontwikkelen van deze voorgeschreven medicatie. De naam MYCB1 is een afkorting wat bestaat uit twee onderdelen. MY staat voor de aanpak die zich richt op de specifieke patiënt en CB1 staat voor canabinoïde receptor type-1, wat bepaalde farmacologische effecten tot stand brengen van medicinale cannabis.

Wat we bieden

  • Veel vrijheid om te werken aan jouw eigen stage/schoolopdrachten/projecten met ondersteuning van marketing professionals om jou hierin goed te begeleiden;
  • Hoge stagevergoeding van 350 euro per maand;
  • Relevante ervaring bij een snelgroeiend ICT bedrijf bestaand uit young professonals en experts;
  • Verschillende gadgets, zoals een eigen laptop en telefoon;
  • Gezellige collega’s die een mooie uitbreiding zijn voor jouw netwerk.

Heb jij energie gekregen bij het lezen van deze vacature en heb je nu al zin om te beginnen? Stuur dan jouw motivatie en cv zodat wij zo snel mogelijk contact met jou op kunnen nemen!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP ASA Young Talent Factory
Blaak   6  
3011 TA, Rotterdam

leiden@asatalent.nl
0207552030

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.