COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime schoonmaak medewerker

  • Nijkerk
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €10,77-11,41
  • 25 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0027796

Over de functie

Ben jij iemand die schoonmaakkwaliteiten heeft en van de puntjes op de i houdt? Dan is een (parttime) baan als schoonmaakmedewerker misschien wel heel passend voor jou. Cleanlease wast beddengoed, badstof, persoonlijke kleding van ziekenhuizen, zorginstellingen en vakantieparken. De vuile was komt binnen bij de sorteerafdeling en moet worden gesorteerd op soort om vervolgens gewassen te worden. Bij Cleanlease in Nijkerk zijn wij opzoek naar een schoonmaakmedewerker die zorg draagt dat de onderstaande afdelingen er spik en span uitzien;

  • Schoonmaken van de kantine
  • Schoonmaken van de toiletten
  • Schoonmaken van de koffie apparaten
  • ok is het belangrijk dat er goed word gezorgd voor gasten en naaste collega's en dat de bevoorrading goed gefaciliteerd wordt;
  • Bestellen en bijvullen van kantine artikelen
  • Bijvullen van koffieautomaat, drankautomaat & het snoep.
  • Koffie klaarzetten bij bezoek

Heb jij dit allemaal al klaar? Dan is er ook een mogelijkheid om te ondersteunen in de productie waar nodig!

Functie-eisen

Jij bent 5 dagen per week van 09:00 uur tot 14:30 beschikbaar.
Jij beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling.
Jij bent een pro-actief persoon die zelf ook inziet wat er dient schoongemaakt te worden.
Jij hebt ervaring met schoonmaak werkzaamheden. (pré)

Over het bedrijf

eanLease, opgericht in 1987, is in Nederland en België toonaangevend op het gebied van integrale logistiek en textielreiniging.Belangrijkste activiteiten zijn de verhuur en reiniging van bed- badgoed en kleding voor de Gezondheidszorg en Horeca. Vanuit locaties in Nederland en België zorgen ruim 2.600 medewerkers er dagelijks voor, dat bed- en badgoed en kleding van onze klanten tijdig wordt opgehaald, gesorteerd, met moderne wassystemen wordt gereinigd en exact op het juiste moment wordt teruggeleverd. Ons bedrijf heeft een omzet van circa 200 miljoen euro en is daarmee marktleider in de segmenten waar het actief is.
Dat is niet mogelijk zonder onze mensen. Daarom zorgen wij goed voor onze medewerkers, bijvoorbeeld door goede primaire arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling te bieden. Word jij onze nieuwe collega? Hier vind je de laatste vacatures.

Wat we bieden

Een parttime functie voor langere tijd (onbepaalde tijd).
Een functie die eventueel ook goed te combineren is met schoolgaande kinderen.
Een bruto uurloon van €10,77 bruto per uur.
8,33% vakantiegeld.
Een reiskostenvergoeding.
Toegang tot online trainingen en cursussen van Goodhabbitz.
Een leuke sfeer op iedere afdeling waar jij komt!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.