COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime schoonmaak medewerker

  • Apeldoorn
  • Overig
  • Salarisindicatie €76-252
  • 21 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0034018

Over de functie

Wil jij extra geld bijverdienen en een steentje bijdrage? Wij zijn op zoek naar medewerkers die samen met ons de strijd tegen corona aan willen gaan bij Hago Zorg in Apeldoorn.

Als parttime schoonmaak medewerker zorg je voor een schone omgeving bij diverse zorginstellingen. Je zorgt voor een schone zorgomgeving voor patiënten, cliënten en bewoners.

Ben jij onze medewerker in de schoonmaak?

Naast het feit dat jij dol bent op de schoonmaak, ben je ook nog eens heel zorgzaam. En juist die combinatie maakt jou de perfecte kandidaat!

Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse schoonmaak en desinfectie van de Cohort afdeling. Je draagt zorg voor de schoonmaak van de kamers van cliënten inclusief de sanitaire ruimtes. Ook maak je de gangen en de algemene ruimtes schoon en zorg je voor schone bedden en het opmaken van de bedden van cliënten.

Functie-eisen

  • Je bent beschikbaar in het weekend van 08:00 tot 11:00;
  • Je bent bereid een korte elearning te volgen.

Over het bedrijf

Hago Zorg, de schoonmakers van de zorg

Samen met nog zo’n 100 zusterbedrijven is Hago onderdeel van het internationale familiebedrijf Vebego. Met meer dan 35.000 collega’s zorgen zij voor schone ziekenhuizen, schone treinen, schone kantoren, schone fabrieken, schone scholen en een schoon vliegveld. Bij Hago Zorg doen ze dat met 3.700 collega’s in de zorg. En zijn ze met een omzet van zo’n € 100 miljoen marktleider binnen hun vakgebied. Schoonmaken in de zorg is een vak apart. Niet alleen is schoonmaak en hygiëne binnen de zorg van levensbelang, het vraagt ook om mensgericht werken en het creëren van een veilige en gastvrije omgeving.

Wat we bieden

Wat bieden wij jou als medewerker in de schoonmaak?

  • Salaris volgens de CAO Schoonmaak- en glazenwasserbedrijf;
  • Bruto uurloon van €11,27 per uur (vanaf 21 jaar);
  • Tijdelijk contract.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.