COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime schoonmaakmedewerker

  • Nijmegen
  • Overig
  • Salarisindicatie €11,74-11,75
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0047716

Over de functie

Steek jij graag jouw handen uit de mouwen en wil je graag werken voor het RadboudUMC? Ben jij een echte doener en zeker tot en met oktober beschikbaar? Dan ben jij degene die wij zoeken!

We zijn voor het RadboudUMC op zoek naar parttime schoonmaakmedewerkers die zich voor een langere periode willen inzetten. Is hygiëne voor jou belangrijk, draag jij graag bij aan een schone omgeving en ben je 20 uur per week beschikbaar? Kom dan de afdeling Schoonmaak versterken! We zoeken schoonmakers die minimaal 4 doordeweekse dagen tot en met oktober beschikbaar zijn. Bevalt het werk jou zo erg dan is er de mogelijkheid om langer te blijven! Als schoonmaker kom je op verschillende afdelingen te werken, iedere situatie op een afdeling is anders en het is belangrijk dat jij je hierin flexibel kunt opstellen. Zo vind jij het leuk om een praatje te maken met patiënten en collega's en beteken jij graag iets voor de medemens.

Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken en desinfecteren van patiëntenkamers. Denk hierbij aan het sanitair, de afdelingen en de algemene ruimtes. De volgende taken behoren ook tot jouw takenpakket:

  • Het aanvullen van alle schoonmaakmiddelen op de afdeling;
  • Het verschonen van bedden wanneer patiënten het ziekenhuis verlaten;
  • Het controleren van jouw eigen werk.

De werktijden als schoonmaker bij het RadboudUMC vallen tussen 06:00 uur en 16:00 uur van maandag t/m vrijdag. Normaliter vinden de schoonmaakwerkzaamheden voornamelijk in de ochtend plaats, waardoor het wel belangrijk is dat je vanaf 6:00/7:00 uur beschikbaar bent. Nog steeds interesse? Solliciteer dan maar gewoon!

Functie-eisen

Jij bent:

  • Je weet van aanpakken en bent graag bezig;
  • Met vroeg opstaan heb jij geen problemen;
  • Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar;
  • Je houdt van een lolletje of praatje op z’n tijd en kan daarnaast doorwerken;
  • Hygiëne vind jij belangrijk;
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Nijmegen.

Over het bedrijf

Het Radboudumc is het academische ziekenhuis van de regio Nijmegen. Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dit doen zij persoonsgericht en innovatief. Het ziekenhuis is centraal gelegen en is daarmee goed te bereiken. Radboud heeft als missie: "to have a significant impact on healthcare".

Wat we bieden

Wij bieden jou:

  • Een parttime baan in een gezellig en informeel team waar een lolletje gewaardeerd wordt;
  • Een tijdelijk contract via ASA, met uitzicht op vast dienstverband bij het RadboudUMC;
  • Een bruto uurloon van €11,74, conform salarisschaal 2.0 van CAO UMC;
  • Jaarlijks een periodiek (salarisverhoging);
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per km vanaf 10 km enkele reis met een max. van 5,- per dag;

Ben jij nou heel benieuwd naar jouw toekomstige collega's en/of de werkzaamheden? Bekijk dan de Instagrampagina van de afdeling Schoonmaak: https://www.instagram.com/radboudumc_schoonmaak/

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.