COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime schoonmaakmedewerker

  • Nijmegen
  • Overig
  • Salarisindicatie €11,26-11,28
  • 10 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0061118

Over de functie

Bij deze (bij)baan ga je aan de slag met het schoonmaken van vakantiehuisjes. Samen met een gezellig clubje collega’s verzamel je ’s ochtends om 9:00 op de locatie van ASA Nijmegen. Als de groep compleet is vertrek je naar de locatie van CSU, om daar vervolgens in tweetallen aan de slag te gaan. Samen met je maatje ga je verschillende vakantiehuisjes en bungalows af om ze weer klaar te maken voor nieuwe vakantiegangers.

Ben jij ervan overtuigd dat jij en een vriend, vriendin, schoolmaatje, neef, nicht, broer of zus een powerteam zullen zijn? Dan kunnen jullie ook samen aan de slag! Neem een draadloze speaker mee, klets lekker en doe een (klein) dansje tijdens het werken.

Een werkdag duurt van 10:00 tot ongeveer 15:00 uur. Hierna rijd je gezamenlijk weer terug naar onze vestiging in Nijmegen. De werkdagen zijn op maandag en vrijdag, jij kunt zelf aangeven welke dagen jij wekelijks wilt oppakken. Wil jij alle diensten oppakken, super! Wil je een weekje niet werken, ook prima!

Heb jij wel zin in een beetje gezelligheid tijdens werk? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!

Functie-eisen

  • Je houdt van aanpakken
  • Je bent niet vies van schoonmaken
  • Je bent tijdelijk beschikbaar op maandag en/of vrijdag
  • Een rijbewijs is een groot pluspunt, maar niet vereist!

Over het bedrijf

CSU heeft al meer dan 50 jaar ervaring in de schoonmaakbranche. Een duurzame, betrouwbare en innovatieve organisatie die scherp is op een schone omgeving. Doorvragen naar wat écht nodig is en ontzorgen met professionaliteit en maatwerk is typerend voor de organisatie. Daarnaast is klantgericht werken iets wat CSU erg belangrijk vindt.

Wat we bieden

  • Een prima salaris van €11,27 per uur voor 21 jaar en ouder;
  • Een erg flexibele parttime (bij)baan, waarin je jouw eigen rooster bepaalt;
  • Een tijdelijke (bij)baan waar je kunt ouwehoeren;
  • Werk voor onbepaalde tijd.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.