parttime Senior juridisch medewerker

  • Emmen
  • HBO
  • €3500,- p/m
  • 24 uur pw
  • Parttime
  • #1156002838

Wat ga je doen?

Ben jij een ervaren Juridisch medewerker met kennis van omgevingsrecht, APV en algemene wet bestuursrecht? Dan zijn wij op zoek naar jou!!

Als medewerker (juridisch) draag je zorg voor de juridische ondersteuning van je collega’s, je bewaakt de juridische kwaliteit van de producten (vergunningen) behandelt bezwaar- en beroepszaken, inclusief de vertegenwoordiging van het college bij bezwarencommissie en rechtbank. Je adviseert de teamleider over juridische aangelegenheden en draagt zorg voor beleidsvoorbereiding ten aanzien van wetsuitleg, interne richtlijnen en jurisprudentie. Je vertaalt jurisprudentie, nieuwe wettelijke regels, circulaires en eigen gemeentelijke verordeningen naar de praktijk (en zo nodig in interne richtlijnen). Tevens verzorg je vakinhoudelijke instructies met name op wettechnisch gebied t.b.v. het kwaliteits- en kennisniveau van medewerkers.
De nadruk in deze functie ligt op drank en horeca en APV.

Om de functie op een goede wijze te kunnen vervullen, zijn de volgende vaardigheden van belang.

Analytisch vermogen (probleemanalyse)
Signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.

Visie
Je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband.
Je bent in staat je op de lange termijn te richten en vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst.

Inlevingsvermogen
Je onderkent en verplaatst je in de gevoelens en behoeften van anderen en houdt rekening met de gevolgen van eigen handelen op andere mensen of onderdelen van de organisatie.

Overtuigingskracht
Je overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.

Initiatief
Je signaleert kansen en handelt ernaar in plaats van passief te blijven tot anderen iets gedaan hebben en neemt actief maatregelen om de gang van zaken te beïnvloeden.

Wie ben je?

Wat vragen we van jou

  • Een afgeronde HBO opleiding op juridisch gebied(bijvoorbeeld HBO Rechten)
  • Kennis op het gebied van relevante wet- en regelgeving (o.a. Omgevingsrecht, APV en Algemene wet bestuursrecht), beleidsvoering en administratieve organisatie
  • Vaardigheden op het gebied van communiceren en adviseren

Over het bedrijf

De gemeente is een organisatie in ontwikkeling. Via de lijn van de vier kernwaarden Verbinding, Ruimte, Daadkracht en Realisme gaan we VeRDeR. Wij werken vraaggericht en integraal en creëren zo samen met anderen kansen.

Team VLO
De medewerkers Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) zorgen voor het afhandelen van aanvragen voor een Vergunning, het houden van Toezicht op de naleving van de verleende vergunningen of algemene regels van bestuur en het waar nodig handhavend optreden.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je:

  • Een tijdelijk contract in verband met ziektevervanging tot en met 31 december 2019 voor 24 uur per week;
  • Een uitdagende en afwisselende functie in een gemotiveerd en betrokken team in een dynamische werkomgeving;
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4225,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
  • Opbouw van 8% vakantiegeld;
  • Opbouw van verlof uren.

Reageer voor 30 juli via de link of bel op 0592-751450 en vraag naar Eveline, zij beantwoordt graag al je vragen!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Assen XL
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

donoord@startpeople.nl
0592751450

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.