Parttime senior reintegratie consulent

  • Nuth
  • HBO
  • €4000,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0013953

Over de functie

Gezien de huidige bezetting zoeken wij naar een senior re-integratieconsulent bij voorkeur met kennis en ervaring als inkomensconsulent..

Vanwege een experimentele aanpak in de bemiddeling naar werk is ruime ervaring in het vak een vereiste.

Je takenpakket in deze parttime functie bij Gemeente Beekdaelen, gelegen nabij Maastricht, Heerlen en Sittard, bestaat uit de volgende werkzaamheden:

  • Intake en begeleiding van kandidaten
  • Organiseren en uitvoeren van de experimentele werkgeversbenadering
  • Begeleiding van de kandidaat bij plaatsing en uitstroom
  • Planmatige nazorg na uitstroom
  • Rapportages en administratieve werkzaamheden
  • Invallen als inkomensconsulent

Functie eisen

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring met gebruikelijke gemeentelijke systemen en Competensys
  • Je hebt ruime ervaring in het motiveren en begeleiden van inwoners die langdurig in de bijstand zitten
  • Kennis van de Participatiewet
  • Je bent oplossings- actie- en resultaatgericht
  • Je bent creatief, flexibel en weet mensen te motiveren
  • Je bent mensgericht en communicatief vaardig
  • Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
  • Je hebt ruime ervaring met het benaderen van werkgevers
  • Je hebt ruime ervaring met het bemiddelen van kandidaten naar een betaalde baan

Over het bedrijf

LEIDERSCHAP RESULTATEN KLANTGERICHT SAMENWERKEN INNOVATIEF
Als je deze begrippen onderschrijft hebben we wellicht de uitdaging die je zoekt. In Gemeente Beekdaelen is werk aan de winkel. We willen veel en we willen het slimmer doen. Werken bij de gemeente Beekdaelen is uitdagend. Niet alleen omdat wij van iedereen het beste van zichzelf vragen, maar ook iedereen optimaal de kans bieden het beste uit zichzelf te halen.
Wij zoeken collega’s die niet bang zijn voor uitdagingen of veranderingen. Mensen die zich herkennen in een informele dienstverlenende organisatie waarbinnen iedereen zijn of haar prestatie en kennis kan en wil leveren. Collega’s met de juiste instelling en vol enthousiasme in wie wij willen investeren.

Wat we bieden

Wij bieden een uitdagende werkplek, met 32 uur weken en een salaris van loontrede 9/10 afhankelijk van de werkervaring. Het gaat om een contractduur van 6 maanden, met de optie om te verlengen tot 1 januari 2021.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.