COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Sporthalbeheerder Horeca hoge verdienste

  • Tilburg
  • Overig
  • Salarisindicatie €11,29-13,31
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0041533

Over de functie

Heb jij affiniteit met sport en ervaring als beheerder of gastheer/gastvrouw? Zorg jij er graag voor dat mensen met plezier kunnen sporten? Lees dan snel verder!

Omdat je voor de gemeente in dienst treed betekend dit dat diezelfde voorwaarden ook voor jou gelden. Ben je normaal gewend om in de horeca één en hetzelfde bedrag te verdienen? Dan kunnen wij jou het tegendeel bewijzen. Als sporthalbeheerder/horeca bij de Gemeente Tilburg krijg je namelijk toeslagen als je in de avonduren en weekenden werkt! Vanaf 22:00 werk je tegen een salaris van 150%, op zaterdag werk je tegen een salaris van 175% en op zondag zelfs voor 200%.

Voor de sportcomplexen van de gemeente Tilburg zijn wij per direct op zoek naar een gemotiveerde Sporthalbeheerder. Naast het werk als Sporthalbeheerder bestaat deze functie ook uit horecawerkzaamheden. Als Sporthalbeheerder ben je verantwoordelijk voor het creëren van een gezellige en prettige sportsfeer. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van de welbekende "derde helft" na de sport activiteiten, dit doe je in de horeca gelegenheid die gevestigd is bij de Sporthal.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt en het gezicht van de locatie, zo heb je bijvoorbeeld contact met huurders en verenigingen die de hal gebruiken. Tevens help je met het schoonhouden en onderhouden van het complex en bewaak je de veiligheid van de bezoekers.

We zijn op zoek naar een Sporthalbeheerder voor met name de donderdag, vrijdag en de weekenden. Je wordt ingepland op basis van je beschikbaarheid. Het rooster ontvang je altijd 4 weken van te voren. Het contract zal op oproepbasis starten, indien je voldoende beschikbaar bent op bovenstaande dagen zal je zo'n 24 uur ingepland worden. Ben je ruimer beschikbaar? Dan is de kans groot dat je ook meer uren kunt werken.

In verband met Corona zijn de sportcomplexen momenteel gesloten. Deze zullen in September weer opengaan, vanaf dan ga je ook aan de slag in een van de verschillende sportcomplexen.

Functie-eisen

Onze nieuwe Sporthalbeheerder voldoet in ieder geval aan de volgende eisen:

  • In bezit van of bereid zijn tot het halen van BHV en/of EHBO.
  • Flexibel inzetbaar; dit geldt voor de werklocaties en werktijden (zowel in de avonden als weekenden);
  • Je hebt ervaring in het omgaan met gasten, je bent niet bang om op de voorgrond te treden en indien nodig mensen aan te spreken;
  • Bij voorkeur heb je ervaring met horeca werkzaamheden;
  • Sociaal, klantvriendelijk en affiniteit met sport;
  • Goede fysieke gesteldheid;
  • Je spreekt vloeiend Nederlands;

Herken jij jezelf in dit profiel? Reageer dan nu!

Over het bedrijf

Binnen het Sportbedrijf van de gemeente Tilburg werken zo'n 300 mensen. Tot de sportaccommodaties behoren onder andere 3 zwembadcomplexen, 2 ijsbanen, 7 sporthallen en 25 sportparken.

De Sportaccommodaties liggen behalve in Tilburg zelf ook in Berkel-Enschot en Udenhout.

De Gemeente Tilburg is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt en kwaliteit staat centraal. De complexen zijn goed te bereiken vanuit omgeving Breda, Kaatsheuvel, Loon op Zand, Waalwijk en Berkel-Enschot. Reis je met het openbaar vervoer? dan wordt dit volledig vergoed door de gemeente.

Wat we bieden

  • Waardevolle werkervaring voor op je cv!
  • Marktconform salaris (€11,29 - €13,31 bruto per uur) gebaseerd op kwaliteiten en vaardigheden. Werk je in de avonden en weekenden, dan ontvang je een mooie toeslag! (avonden na 22.00 uur 150%, zaterdag ontvang je 175% en zondag 200%);
  • Het betreft een parttime functie waarbij je aan de hand van jouw beschikbaarheid word je ingepland;
  • Je begint met een tijdelijk contract voor 1 jaar, bij goed functioneren wordt dit verlengd;
  • Reiskosten met betrekking tot het openbaar vervoer worden volledig vergoed.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda XL
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

bredala@startpeople.nl
0765231470

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.