COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Super Schoonmaker

  • Nijmegen
  • MBO
  • Salarisindicatie €10,76-10,77
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0031342

Over de functie

Ben jij secuur, sympatiek en zelfstandig? Dan ben jij de super schoonmaker waar wij naar op zoek zijn! We hebben een fijne parttime schoonmaakbaan die gemakkelijk te combineren is met je school, hobby's, of ander werk.

Je gaat 4 dagen per week van 08:00 tot 12:00 schoonmaken bij een woonvoorziening van Pluryn: Dommeltje. Deze locatie ligt in Groesbeek, dus het is een pré als je zelf in Groesbeek woont of niet al te ver van de locatie vandaan.

Bij Dommeltje wonen jongeren tussen 12 en 24 jaar met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. Het werk is niet moeilijk, maar de omgeving vraagt wel om een empathische en respectvolle houding. Er is altijd een team van gezellige begeleiding aanwezig met wie je een babbeltje kunt maken.

Functie-eisen

Jij bent niet vies van schoonmaken en bent pas tevreden wanneer alles spic en span is! Je hebt bij voorkeur ervaring met schoonmaken en vindt het geen probleem om je dag vroeg te beginnen. Daarnaast ben je:

  • Zelfstandig
  • Sociaal
  • Betrouwbaar

Over het bedrijf

Dommeltje Midden is een woonvoorziening op het terrein van Werkenrode Jeugd in Groesbeek. De jongeren die woonachtig zijn op Dommeltje Midden zijn kwetsbare jongeren, die gebaat zijn bij rust en duidelijkheid. Op de locatie is er veel aandacht voor huiselijkheid, rust en structuur.

Wat we bieden

  • Een fijne parttime (bij)baan voor 16 uur per week.
  • Je krijgt een flexibel contract voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris van €10,77 bruto per uur (vanaf 21+).
  • Je bouwt vakantiegeld (8,33%) en vakantie uren (10%) op!
  • Omdat je vroeg begint ben je vanaf 12 uur al weer lekker vrij!

Heb je interesse? Solliciteer dan direct met je cv en vertel in je motivatie over je schoonmaakervaring!
Misschien werk jij dan wel vanaf 2 november bij Dommeltje!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.