COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Systeem Specialist Overheid

  • Apeldoorn
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.465-2.466
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0056759

Over de functie

Voor de Politie academie in Apeldoorn zijn wij opzoek naar Systeem specialisten.
Wij zijn op zoek naar een Kandidaat die handig is in complexe systemen en die systemen snel eigen kan maken en gemakkelijk een vertaalslag kan maken voor collega’s! Ben jij degene die wij zoeken? Lees snel verder!

Als keyuser ben je samen met je collega key-users verantwoordelijk voor een efficiënte inrichting en beheer van de verschillende onderwijsproducten in de onderwijsapplicaties, zoals itslearning, Testvision, Mediasite etc. Je kent het systeem goed en hebt kennis van de administratieve processen in de keten van toelating tot en met inschrijving en diplomering van studenten. Je ondersteunt en instrueert de gebruikers en daarmee vervul je een onmisbare spilfunctie tussen het dagelijkse werk van de gebruikers van de systemen en de functioneel beheerders. Feitelijk ben je het verlangstuk van en naar de gebruikersorganisatie. Het opstellen en onderhouden van werkinstructies t.b.v. gebruikers maken onderdeel uit van je werk. Je maakt onderdeel uit van het testteam op het moment dat er nieuwe releases moeten worden uitgerold.

Je bent altijd op zoek naar efficiëntie en verbetering. Je signaleert welke processen goed verlopen en waar verbeterpunten zijn. Deze kun je vertalen naar de inrichting van de onderwijsapplicatie. Je bent je bewust van verschillende belangen die daarbij kunnen spelen, doordat je je oor te luisteren legt bij verschillende afdelingen. In deze rol ben je zeer zelfstandig en wordt pro activiteit beloond.

Je bent het verlengstuk van de gebruikersorganisatie waarbij je een brug bent tussen functioneel beheer en de docenten. Je bent verantwoordelijk voor:

  • Ondersteuning van docenten in gebruik onderwijsapplicaties, zoals Itslearning, Testvision, Mediasite, etc.
  • Je kunt onderwijswijzigingen vertalen naar inrichting in systemen als Itslearning;
  • Proactief wensen van de docenten inventariseren en de knelpunten identificeren
  • Ondersteuning docenten/onderwijskundigen bij nieuwe functionaliteiten in het systeem
  • Maken van instructiemateriaal voor studenten en docenten
  • Samen met functioneel beheer uitvoeren van gebruikerstesten
  • Ondersteunen van de product owner en het team

Functie-eisen

Jij bent een collega, die een kei is in het organiseren en die prima in staat is om zelfstandig de werkzaamheden uit te voeren. Je ondersteunt bij de verdere inbedding van ondersteunende systemen in het onderwijs. Denk hierbij aan het beantwoorden van vragen van gebruikers en het opstellen van instructiemateriaal. Je bent altijd op zoek naar efficiëntie en verbetering. Je signaleert welke processen goed verlopen en waar verbeterpunten zijn. Deze kun je vertalen naar de onderwijssystemen. Je werkt samen met de andere collega key-user in een team. In dit team zijn de taken verdeeld maar heerst een gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel.

Harde criteria/Eisen
Wij zoeken een collega die aan onderstaande eisen voldoet:

  • Je hebt een afgeronde MBO 4-opleiding;
  • Je bent een starter met een relevante vooropleiding en/of relevante werkervaring (b.v. als functioneel beheerder of key-user) in een onderwijsomgeving, die affiniteit heeft met het onderwijs;
  • Je hebt onderwijservaring bij voorkeur met Itslearning, Testvision, Mediasite, Microsoft 365 applicaties (dit is een pré);
  • Je hebt kennis en ervaring in het werken in Agile omgeving (dit is een pré);
  • Je hebt ervaring met het maken van instructiemateriaal (dit is een pré)

Competenties:

  • Analytisch denkvermogen;
  • Weet hoofd en bijzaken te onderscheiden;
  • Goede mondelingen en schriftelijke vaardigheden;
  • Persoonlijkheid is belangrijker dan ervaring;
  • Je bent zeker, proactief en een aanpakker.

Over het bedrijf

Het politieonderwijs is een combinatie van leren en werken. Alle opleidingen van het Basis Politieonderwijs zijn voltijd, waarbij leren op de Politieacademie wordt afgewisseld met leren in de praktijk in het korps. Als student heb je een aanstelling bij een politie-eenheid (regionaal of de Landelijke Eenheid). Het korps is onder andere verantwoordelijk voor aanstelling, proeftijd, beloning, functionerings- en beoordelingsgesprekken. De Politieacademie is (eind)verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs. We geven en ontwikkelen het onderwijs samen met de politiepraktijk. Veel docenten en examinatoren komen ook uit de politiepraktijk.

Binnen de Politieacademie zijn wij op zoek naar een ervaren keyuser die het onderwijs ondersteunt t.a.v. het studenteninformatiesysteem. De Politieacademie maakt hiervoor gebruik van Osiris. Osiris ondersteunt het proces van aanmelden en inschrijvingen, tot diplomering en certificering. ondersteunt.

Als Key user ondersteun je de product owner en werk je nauw samen met de materiedeskundige / onderwijskundigen en functioneel beheerders om ontwikkeling, aanschaf, implementatie en beheer van onze leermiddelen te (laten)realiseren.

Wat we bieden

  • Een uitdagende functie bij de politie in Apeldoorn;
  • Een parttime functie van 32 uur per week;
  • Een functie voor bepaalde tijd, in ieder geval tot en met 31/12/2021, met optie tot verlengen;
  • Een bruto maand salaris tussen de €2.466 en de €3.947 op basis van 36 uur;
  • Reiskosten woon-werk verkeer vergoed met €0,19 cent per km;
  • Dienstreizen vergoed met €0,28 cent per km.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag solliciteren? Dat mag via de knop 'solliciteer nu' op onze website waar je jouw cv en motivatiebrief kan toevoegen! Elke sollicitant krijgt van ons een terugkoppeling, en bij een positieve -terugkoppeling volgt er een intakegesprek.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Zwolle Overheid
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

zwolleoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.