Parttime Telefonisch talent

  • Nijmegen
  • Overig
  • Salarisindicatie €11,75-11,77
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0067574

Over de functie

Studeer je nog, ben jij klaar met je studie, heb je een tussenjaar of heb je nog gewoon tijd over? Help je graag mensen en ben je communicatief? Lees dan snel verder!

Voor Sint Maartenskliniek in Nijmegen zijn we opzoek naar een leuke medewerker die telefonisch vragenlijsten kan afnemen bij patiënten m.b.t. Corona. Je zal outbound gaan bellen naar patiënten die binnen 72 uur een afspraak hebben in het ziekenhuis. Je legt aan de telefoon uit dat er een vragenlijst afgenomen moet worden i.v.m. corona en waarom dit belangrijk is. De vragen stel je met behulp van een vooraf opgestelde vragenlijst. Voor ieder uitkomst zijn er vooraf gestelde maatregelen die wel of niet genomen moeten worden, voor het door laten gaan van de afspraak. Ook dit moet worden gecommuniceerd naar de patiënt. Vervolgens zal alles genoteerd moeten worden in het systeem. Zo draag jij je steentje bij aan een veilig ziekenhuis in coronatijd!

Je werktijden zullen zijn van 09:30 en 17:00, flexibel over de week op maandag tot en met vrijdag.

Functie-eisen

  • Je bent per direct september parttime beschikbaar;
  • Je bent vriendelijk, communicatief en patiëntgericht;
  • Je kan goed met mensen werken en vindt dit ook leuk;
  • Je maakt computersystemen snel eigen;
  • Je bent flexibel 16 uur in de week beschikbaar, voor 2 á 3 dagen per week;
  • Je bent in ieder geval tot april beschikbaar.

Over het bedrijf

Bij de Sint Maartenskliniek in Nijmegen draait alles om de menselijke beweging. Als gespecialiseerd ziekenhuis zijn ze in Nederland en Europa toonaangevend in de behandeling van aandoeningen op het gebied van houding en beweging.
De kennis en ervaring zijn erg groot en gespecialiseerd, doordat onze artsen, verpleegkundigen en therapeuten altijd patiënten met hetzelfde type orthopedische aandoeningen, reumatische ziekten en revalidatie na ziekte of een ongeval behandelen. Zowel het orthopediecentrum als het reumacentrum is het grootste van Nederland. Voor meer informatie over de kliniek: www.maartenskliniek.nl

Interesse? Solliciteer dan direct! Wij nemen binnen 48 uur contact met jou op. Na een telefonische screening kijken wij of jij voldoet aan het profiel en kijk jij of de functie voldoet aan jouw verwachtingen.
Als dit het geval is stellen wij je voor bij Sint Maartenskliniek. Vervolgens word je uitgenodigd voor een ‘klikgesprek’ en bij wederzijdse instemming kan er gestart worden!

Wat we bieden

  • Per direct flexibel tijdelijk werk tot april 2022;
  • Een klein, maar gezellig groepje collega's;
  • Een bruto uurloon van €11,76 per uur, conform CAO Ziekenhuizen;
  • Opbouw van vakantie uren (8,33%) en vakantiegeld (10%);
  • Wil je de zorg in? Dan is dit een mooie naam voor op je cv!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.