COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Vergunningverlener WABO

  • Maastricht
  • HBO
  • €2914-4406 ,- bruto p/m
  • 31 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0020384

Over de functie

Wij zoeken jouw talent!

Voor onze opdrachtgever Gemeente Maastricht zijn wij op zoek naar een part time ervaren vergunningverlener WABO met een juridische achtergrond.

Het team Vergunnen Wabo waar je in terrecht in zal komen verzorgt in de fysieke pijler het gemeentelijk bouw- en woningtoezicht waaronder in het bijzonder de vergunningverlening en het toezicht op de realisatie of de herbestemming van diverse (monumentale) bouwwerken.

De part-time functie omvat twee kernactiviteiten van de Wabo, die bij het gemeentelijk bevoegd gezag behoren, n.l. casemanagen en de vergunningverlening bouw en ruimtelijke ordening. Enerzijds begeleidt de vergunningverlener de aanvrager van de omgevingsvergunning door en bewaakt hij het gehele proces, anderzijds toetst hij zelf de aanvraag op de geldende wet- en regelgeving en vraagt waar nodig advies aan derden.

Als producten verzorgt de vergunningverlener de afhandeling van diverse aanvragen om een omgevingsvergunning, de sloop- en asbestmeldingen, de meldingen brandveilig gebruik en zogenaamde principe- en/of initiatiefverzoeken. Ook verzorgt de vergunningverlener in de uitoefening van zijn werk de zogenaamde registratieverplichtingen van de Wet basisregistraties adressen en gebouwen (BAG).

Hebben wij jou interesse opgewekt? Lees dan snel verder!

Functie eisen

Wat ga je allemaal doen?

  • Je organiseert en bewaakt het vergunproces en het overleg met de aanvrager van het vooroverleg tot en met het besluit;
  • Je schakelt intern specialistische vakdisciplines en eventuele externe adviseurs in;
  • Je beoordeelt een aanvraag omgevingsvergunning voor het bouwen van een bouwwerk waarbij je o.a. toetst aan het bestemmingsplan, bouwbesluit en bouwverordening en eventueel de welstands- en monumentenrichtlijnen;
  • Je beoordeelt zienswijzen en bezwaren bij het bouwen van een bouwwerk en/of planologische ontheffing bij gebruik gronden en bouwwerken;
  • Je beoordeelt bij aanvragen en/of sloopmeldingen de eventuele aanwezige monumentale status van gebouwen, het beschermd stadsgezicht en andere geldende kaders;
  • Je stelt een besluit op op basis van een intergrale afweging van eventuele bijdragen van specialisten en juristen.

Wat breng je allemaal mee?

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (Bouw, Milieu, RO, Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 en/of 2);
  • Je hebt kennis en bij voorkeur enige ervaring in het vakgebied (met WABO, bouwkunde, constructieve- en brandveiligheid, slopen, BAG e.d.);
  • Je hebt een goede ervaring met administratieve processen en bent in staat volledig digitaal te kunnen werken;
  • Je hebt ervaring met en kunt lastige en complexe werkprocessen begeleiden.

En kan jij op onderstaande competenties ja beantwoorden?

  • Samenwerken / Integraal werken;
  • Omgevingsbewust;
  • Klantgericht werken;
  • Integriteit;
  • Plannen en organiseren;
  • Je bent in staat om prioriteiten te stellen en makkelijk te kunnen schakelen in de werkzaamheden;
  • Je bent bekend met de administratieve processen;
  • Accuraat werken;
  • Relevante kennis van wet- en regelgeving op het gebied van de WABO.

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over het bedrijf

Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega’s aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

In het Team Vergunnen Wabo werkt de vergunningverlener bouw nauw samen met de eigen disciplines welstandsecretariaat, adviseurs constructieve veiligheid, vergunningverleners bodem (Wbb) en de toezichthouders en handhavers bouw. In het aanvraagproces schakelt de vergunningverlener waar nodig diverse overige gemeentelijke specialistische disciplines in waaronder o.a. adviseurs stedenbouw, ecologie en natuur, cultureel erfgoed en archeologie, duurzaamheid, economie, wonen, verkeer en parkeren.

Wat we bieden

Wat kunnen wij als Start People jou bieden?

  • Een tijdelijk dienstverband met als einddatum 31-12-2020;
  • Het betreft een parttime functie van 31 uur;
  • Er worden geen reiskosten vergoed;
  • De functie is gewaardeerd op schaal 10 (min. €2914 max. €4406 obv 36 uur);

Een klein voorbeeld van een extra als je via Start People gaat werken:

  • Als je gaat werken via Start People ontvang je een account van Goodhabitz met ruim 100 opleidingen waarin je diverse leuke en interessante online trainingen kunt volgen;
  • Start People Heerlen XL beschikt over een groot klantenportefeuille binnen de regio Noord-Midden en Zuid-Limburg. Dit kan voor jou voordelen hebben ten aanzien van een langdurige arbeidsrelatie.

Start People hecht veel waarde aan een langdurige arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer dit betekent voor jou gezien de tijdelijke opdracht dat wij altijd zullen proberen om jou ook hierna te kunnen bemiddelen naar werk.

Hoe ziet onze sollicitatie procedure eruit:

  • Intake door Start People;
  • Wij schrijven na de intake een persoonlijk voorstel naar de afdeling P&O in Maastricht;
  • Sollitatie met teamleider, P&O en eventueel directe collega;
    (door het Coronavirus durven wij niet te zeggen of deze gesprekken fysiek of via skype gaan plaatsvinden);
  • Je ontvangt aan de hand hiervan een terugkoppeling via Start People.

Heb je interesse in bovenstaande functie neem dan snel contact met me op!
Dit mag op telefoonnummer 045 460 80 00 of stuur mij gerust een mail ddelarambelje@startpeople.nl

Tot snel!

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.