COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Verkoopmedewerker Duty Free Schiphol

  • Luchthaven Schiphol
  • MBO
  • Salarisindicatie €9,94-9,94
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0003788

Over de functie

Voor verschillende Duty Free winkels op Schiphol zijn wij op zoek naar enthousiaste verkoopmedewerkers. Je komt te werken in een dynamische en internationale omgeving waar reizigers terecht kunnen voor de nieuwste gadgets en elektronica. Geïnteresseerd? Lees snel verder!

De Duty Free winkels waar jij komt te werken zijn gericht op elektronica en gadgets. In het assortiment zitten onder andere telefoons, audio artikelen, scheerapparaten, haarstyling apparaten en verschillende soorten camera's. Kortom; alles wat de zakenreiziger / vakantieganger nodig kan hebben voordat zij het vliegtuig instappen naar hun bestemming. Jij adviseert klanten over de nieuwste gadgets en elektronicaproducten. Door de juiste vragen, weet jij de behoefte van de klant te achterhalen en welk product het beste bij de klant past. In deze veelzijdige verkoopfunctie werk jij ook mee aan de algehele presentatie van de winkel door schappen bij te vullen en promotionele acties goed zichtbaar te plaatsen. Willen klanten afrekenen? Dan draai jij je hand ook daar niet voor om en spring je bij achter de kassa.

Deze functie start in januari.

Functie-eisen

Jij vindt het leuk om klanten aan te spreken en weet ze mee te nemen in jouw enthousiasme over de producten. Daarom is het voor deze functie belangrijk dat je affiniteit hebt met elektronica en dit ook over kan brengen op de klanten. Verder:

  • Ben jij flexibel inzetbaar voor minimaal 24 uur per week (de werktijden liggen tussen 05:00-22:00 uur);
  • Ben jij ten alle tijden in gelegenheid om op Schiphol te komen (in overleg is er parkeergelegenheid);
  • Kan jij Nederlands en Engels vloeiend spreken;
  • Jij bent vanaf januari beschikbaar;
  • Is ervaring als verkoper een grote pré.

Voor het werken op Schiphol is een Schipholpas verplicht. Wij regelen de aanvraag voor je, maar dit kan alleen als je afgelopen 8 jaar ingeschreven hebt gestaan bij een Nederlandse gemeente.

Over het bedrijf

Capi Lux is een internationale organisatie die gespecialiseerd is in de Duty Free markt. Op Schiphol alleen al beschikken zij over vier winkels (voor en achter de douane) Verder beschikken zij over winkels op: Stockholm, Gotenburg, Hainan, Johannesburg, en Kopenhagen. In de winkels van Capi Lux vindt je enkel de beste A merken.

Tijdens de aanvraag van de Schipholpas (+/- 4 weken) kan je beginnen met de winkel voor de douane. Hier zul je uitgebreid getraind worden over o.a. het assortiment bij Capi Lux. Zodra jij de Schipholpas ontvangen hebt, ben je klaar om bij één van de winkels achter de douane aan de slag te gaan, dit zal uiteindelijk ook jou vaste werkplek worden.

Deze functie start in januari.

Wat we bieden

  • Werken met de nieuwste elektronicaproducten van verschillende A-merken;
  • Reiskostenvergoeding van 0,19 cent per kilometer, met een maximum van €9,92 per dag
  • Mooie toeslagen tijdens de weekenden en avonduren (dit varieert tussen de 50% en 200% toeslag op je salaris!)
  • Mogelijkheid om een bonus bovenop je salaris te krijgen. Deze bonus kan oplopen tot €300,00 per maand.
  • Werken in een internationale en dynamische locatie
  • Parttime vast werk (fulltime in overleg ook mogelijk)
  • Elk halfjaar een gaaf personeelsfeest met al jouw Schipholcollega’s
  • De mogelijkheid om twee keer per jaar tijdens de personeelsverkoopmiddag producten uit onze winkels tegen een gereduceerd tarief te kopen.
  • Met behulp van een betaalde online training krijg jij de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen deze functie.
  • Marktconform salaris

Sollicitatieprocedure
Interesse of vragen? Reageer dan via de solliciteer button! Door deze snelle procedure is het mogelijk om volgende week al te starten!
Hoe ziet het sollicitatieprocedure eruit?
1) Binnen 48 uur nemen wij telefonisch contact met je op
2) Intakegesprek bij ASA
3) Sollicitatiegesprek bij Capi Lux
4) Eerste werkdag

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hospitality
Wibauthof   3  
1091 DD, Amsterdam

hospitality@asatalent.nl
0207579000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.